Curso de Igualdad bonificado para empresas: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral

A pesar de los avances en la lucha por la igualdad de género, la desigualdad persiste en nuestra sociedad. Las brechas salariales, la falta de representación en cargos directivos y la violencia de género son solo algunos ejemplos de este problema arraigado.

La igualdad de oportunidades se ha convertido en un objetivo esencial dentro del ámbito laboral actual, demandando tanto desde el conjunto de la sociedad española como desde las diferentes Administraciones Públicas. Por este motivo, las empresas tienen el deber de contribuir a crear una sociedad más justa a través de sus políticas de personal, fomentando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo.

Una de las mejores fórmulas que tienen las empresas para contribuir a la consecución de este objetivo es proporcionar a sus trabajadores/as la formación y las herramientas necesarias para crear entornos laborales más inclusivos y equitativos.

Nuestro curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres está dirigido a empresas que quieran sensibilizar a sus trabajadores/as sobre los roles y estereotipos vigentes, las brechas salariales, el machismo o las actuales legislaciones en España para lograr una igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Qué es la igualdad de oportunidades?

Cuando hablamos de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres nos referimos a la necesidad de garantizar el acceso de los miembros de una sociedad, mujeres y hombres, a los bienes que dentro de la misma se generan. Entra dentro del ámbito de los derechos humanos, refiriéndonos a que todas las personas deben tener las mismas posibilidades y condiciones de acceso, independientemente de su género.

Es imprescindible que todos/as podamos acceder y participar en las diferentes esferas (económica, política, participación social, de toma de decisiones) y actividades (educación, formación, empleo) sobre bases de igualdad.

Para conseguir una Igualdad de oportunidades real es necesaria la implicación de toda la sociedad, incluidas tanto empresas privadas como los poderes públicos.

Ventajas de impartir formación sobre igualdad en la empresa

Proporcionar a nuestros empleados/as formación sobre igualdad en la empresa conlleva una serie de ventajas que pueden ayudar también al crecimiento y el éxito de la organización:

• Cultura de igualdad: fomenta una cultura de igualdad de oportunidades cuyo objetivo es superar la discriminación, el machismo y los estereotipos de género en el ámbito laboral.

• Retención de talentos: ayuda a retener y atraer talentos demostrando el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades. Proporciona a tu plantilla recursos para superar las barreras existentes en la carrera profesional de las mujeres.

• Cumplimiento legal: asegura el cumplimiento de las regulaciones legales en materia de igualdad. Este curso puede formar parte de las medidas recogidas en un Plan de Igualdad.

• Mejora de la imagen: fortalece la imagen pública de la empresa al mostrar su compromiso con valores sociales y éticos, lo que puede atraer a clientes que comparten estos principios.

• Incremento de la Productividad: un ambiente de trabajo equitativo y con conocimiento de las desigualdades de género existentes hace que los equipos de trabajo estén más motivados y, por lo tanto, sean más productivos.

Objetivos del curso

Nuestro curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres está dirigido a proporcionar a los trabajadores y trabajadoras una formación completa sobre el concepto de Igualdad de oportunidades y todos los aspectos y realidades afectadas por la desigualdad existente. Al finalizar este curso los alumnos/as podrán:

• Obtener una visión sobre la situación actual de la participación de las mujeres en la sociedad.
• Dominar los conceptos básicos sobre la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Conocer las iniciativas y recursos públicos para el fomento de la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Entender y valorar la importancia del uso del lenguaje en la comunicación como elemento de lucha contra la discriminación.
• Identificar los determinantes de género sobre la salud.
• Conocer los aspectos éticos y legales de la violencia de género.
• Adquirir información y formación en la legislación vigente relativa a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Conocer las causas de la violencia de género y las recomendaciones para su prevención.
• Profundizar en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Temario del curso de Igualdad de oportunidades

El curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de 35 horas está planteado para realizarse en 8 bloques temáticos.

Recuerda que es posible adaptar la duración o el contenido del curso a las necesidades de tu empresa. ¡Contáctanos y te asesoramos!

Pues consultar AQUÍ el temario completo del curso, o ver a continuación su versión resumida:

1. Introducción a la igualdad de oportunidades: conceptos básicos
2. Políticas públicas de género y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3. Evolución del pensamiento feminista
4. Educando en igualdad
5. La comunicación
6. La participación de las mujeres en la sociedad
7. Salud y género
8. Violencia de género

Características y ventajas del curso

El curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de Cursos Eficientes tiene interesantes ventajas para empresa y empleados/as:

• Plataforma de formación abierta las 24 horas del día, los 365 días del año. Formación de calidad y a tu ritmo.
• Temario de estudio en un formato atractivo, visual y de fácil lectura.
• Vídeos, recursos, ejemplos y casos prácticos para comprender y profundizar en el contenido.
• Foros habilitados para la consultas e interacción de alumnos/as y tutores/as.
• Duración del curso adaptable a las necesidades de la empresa.
• Tutorización de expertos que resolverán tus dudas y te asesorarán en todo momento.
• Asistencia de nuestro departamento de atención al cliente con todos los trámites de la formación bonificada de tu empresa.

¿A quién está dirigido este curso?

Nuestro curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres está dirigido a empresarios/as, directivos/as, mandos intermedios y empleados y empleadas por cuenta ajena.

Cualquier empresa, independientemente de su sector o tamaño, tiene el deber de proporcionar a sus empleados una adecuada formación en igualdad para conseguir un entorno de trabajo seguro y equitativo.

Nuestro curso también puede formar parte de las medidas de formación y sensibilización recogidas en los Planes de Igualdad de las empresas.

Precio del curso Igualdad de oportunidades mediante formación bonificada o programada

Este curso tiene un coste de 259€ por alumno, pero dependido del tamaño de la empresa puede tener incluso un coste de 0€ con la bonificación en las cuotas de la seguridad social.

Para conocer el crédito disponible para tu empresa para este año 2023 puedes consultar este artículo o, si lo prefieres, contáctanos y te informaremos gratuitamente.

Uno de los grandes beneficios que ofrece nuestro curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es la posibilidad de realizarlo mediante formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). La bonificación en las cuotas de la Seguridad Social permite optimizar los recursos destinados a la formación de personal. Las empresas ahorran en costes de capacitación y proporcionan al mismo tiempo a sus trabajadores oportunidades de mejorar su desempeño en el trabajo, así como su perfil profesional.

¿Cómo me inscribo en este curso?

Haz clic AQUÍ. Accede al botón “Solicitar” o envíanos un mensaje aquí con los datos de tu empresa y las fechas que te interesan.

¡Nosotros te contactaremos con el resto de pasos a seguir!

Obtención de diploma acreditativo al finalizar el curso

Los participantes recibirán un certificado acreditativo de Cursos Eficientes de forma inmediata y gratuita tras terminar la edición del curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Nuestro diploma detalla los módulos impartidos en el curso y sirve como reconocimiento del esfuerzo y dedicación del alumno. También puede incluirse en el currículum vitae para fortalecer el perfil profesional.

Dudas frecuentes:

¿Cuánto tiempo se necesita para finalizar el curso de Igualdad de oportunidades?

La duración para terminar el curso de Igualdad de oportunidades depende de la motivación y el tiempo invertido. Por lo general, nuestro programa está diseñado para ser concluido en un total de 35 horas.

Es importante destacar que existe la posibilidad de adaptar la duración del curso y su contenido según las necesidades específicas de la empresa.

 ¿Puedo realizar un curso de Igualdad si no estoy vinculado a una empresa o si soy autónomo?

Sí, cualquier persona puede inscribirse en nuestro curso Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. No importa si están o no vinculados a una empresa.

Pregúntanos AQUÍ sobre este curso sin estar dirigido a empresas.