Pendientes de publicar cerca de 10.000 plazas de la OPE 2023 de Canarias antes de finalizar el año

El Gobierno regional de Canarias va a publicar en diciembre la nueva oferta de empleo público 2023 para la Administración General, Sanidad y Educación, sumando sobre 9.400 plazas a cubrir mediante concurso-oposición.

• Dirección General de Función Pública

Está intensificando sus esfuerzos para presentar la oferta de empleo público de 2023 en el Boletín Oficial de Canarias antes del 31 de diciembre. Se incluyen alrededor de 400 plazas en diversas categorías, abarcando tanto el turno libre como la promoción interna, siguiendo la línea de años anteriores en la Administración General de la Comunidad.

• Servicio Canario de Salud

 Ha llegado a un acuerdo con las centrales sindicales para ofertar 7.800 plazas, de las cuales 841 corresponden a la tasa de reposición ordinaria y 7.008 plazas a la tasa excepcional específica prevista en la Ley de Presupuestos del Estado. Más información AQUÍ.

• Educación

Se ha establecido una convocatoria para 1.164 vacantes a finales de octubre, que deben ser publicadas en el BOC para surtir efectos este año. Estas plazas incluyen tanto la tasa de reposición de la plantilla como el cupo de estabilización previsto en la normativa. Más información AQUÍ.

Pruebas pendientes realizar OPE 2020 Canarias

Además de estas convocatorias, el Gobierno también debe anunciar la fecha de las pruebas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2020, que abarca 373 plazas (295 por el turno libre y 78 mediante promoción interna).

Dado que se acerca el plazo de tres años desde su publicación en el Boletín, es crucial publicar la fecha de las pruebas antes de que caduque la oferta, conforme a la legislación vigente recogida en el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (clic AQUÍ): “[…] la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años”.

El pasado viernes, el Boletín Oficial de Canarias (BOC) difundió en varias ocasiones los anuncios, previos a las convocatorias, de los programas de temas para el ingreso. Estos programas se aplicarán tanto al sistema general de acceso libre como a la promoción interna, abarcando diversos cuerpos y escalas para la ejecución de la Oferta de Empleo Público del año 2020, aprobada mediante el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre.

En el marco de las aproximadamente 300 plazas convocadas por el turno libre, se incluyen vacantes en cuerpos destacados como administradores generales (31 puestos), gestores (35), administración sanitaria (25) o gestión tributaria (23). Además, se contemplan oportunidades para perfiles como arquitectos, ingenieros, trabajadores sociales, técnicos de prevención, tributarios, entre otros.

Proceso de estabilización Ley 20/201 Canarias

Los procesos de estabilización surgidos de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público han tenido una amplia a pesar de estar restringidos para consolidar las plazas que ocupa el personal interino que trabaja para la Comunidad Autónoma.

En el caso de la Administración, se han presentado 10.640 solicitudes para la estabilización de 3.499 plazas en 187 convocatorias (una ratio media de tres solicitantes por plaza).

• Para las 93 plazas de funcionarios de larga duración hay 686 solicitudes presentadas con 33 convocatorias mediante la modalidad de concurso.
• Para el personal laboral de larga duración hay 6.246 solicitudes para las 3.150 plazas ofertadas en 115 convocatorias mediante la modalidad de concurso.
• Para las 99 plazas de funcionarios ofertadas (estabilización de corta duración) se han presentado 1.452 solicitudes, mediante la modalidad de concurso-oposición.
• Para las 157 plazas de personal laboral (estabilización de corta duración ofertadas en 20 convocatorias mediante la modalidad de concurso, hay 2.256 peticiones

La complejidad de la tarea que enfrenta Función Pública ha llevado a la solicitud de personal de refuerzo. Esto se debe a la necesidad de examinar cuidadosamente todas las solicitudes y la documentación presentada, descartando aquellas que no cumplen con los requisitos establecidos. Aunque Administraciones Públicas se afana por cumplir con los plazos establecidos no se descarta que se demande al Estado una ampliación del plazo previsto ya que finaliza el 31 de diciembre de 2024.