Convocadas 234 plazas para integradores sociales en la Comunidad de Madrid: turno libre y promoción interna

Mediante la Orden 2617/2023, de 13 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (clic AQUÍ), la Comunidad de Madrid ha convocado dos procesos selectivos, independientes entre sí, para trabajar como integrador/a social.

Las plazas convocadas, que suman un total de 234, corresponden a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Técnico Especialista I, Especialidad Integrador Social (Grupo III, Nivel 6, Área C) de la Comunidad de Madrid. Están distribuidas de la siguiente forma:

• 162 plazas para turno libre mediante la modalidad de oposición
• 72 plazas para promoción interna mediante concurso-oposición

Esta oferta permitirá a 234 aspirantes acceder al estatus de funcionarios, y forma parte de la Oferta de Empleo Público 2020 (Decreto 123/2020, de 29 de diciembre, clic AQUÍ) de la Comunidad de Madrid.

La Orden 913/2019, de 26 de marzo (clic AQUÍ), de la entonces Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, será de aplicación a los procesos selectivos objeto de la presente convocatoria.

¿Cuál es la fecha límite para presentarse?

 La fecha límite para la inscripción en ambos procesos es el lunes 4 de diciembre. Será necesario completar el formulario de solicitud a través del sitio web oficial de la comunidad (clic AQUÍ para turno libre y clic AQUÍ para promoción interna).

Para ello, es necesario que la persona que realice la presentación disponga de uno de los certificados electrónicos reconocidos o cualificados de firma electrónica, expedidos por prestadores incluidos en la "Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación", así como tener instalada la aplicación "Autofirma".

¿Cuáles son los requisitos para presentarse a estas oposiciones?

• Poseer título de Técnico Superior en Integración Social o equivalente (Técnico Especialista en Economía Socio-Familiar, rama servicios a la comunidad, Técnico Especialista en Adaptación Social, rama servicios a la comunidad y Técnico Especialista en Educador de Disminuidos Psíquicos, rama sanitaria).
• No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de enero, de protección integral a la infancia y adolescencia frente a la violencia.
• Al menos 2 años como personal laboral fijo y habiendo prestado servicios efectivos, para presentarse para promoción interna. Deben pertenecer a otra categoría profesional diferente a la que ostenta dentro de su mismo grupo profesional, en el caso de la promoción interna horizontal, o a otra categoría profesional del grupo inmediatamente inferior al de procedencia, en el supuesto de promoción interna vertical.
• Cupo de discapacidad: además de reunir los restantes requisitos exigidos en esta convocatoria, deberán tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, y acreditarlo en los términos señalados en la base decimocuarta.6, apartado d) de la Orden 913/2019, de 26 de marzo.

¿Cómo serán las pruebas del proceso de oposición en turno libre?

En TURNO LIBRE será necesario superar dos ejercicios, ambos obligatorios y de carácter eliminatorio:

PRIMER EJERCICIO

La prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test propuesto por el tribunal, compuesto por 60 preguntas más 5 adicionales de reserva. Estas preguntas adicionales serán valoradas en caso de anulación de alguna de las anteriores y estarán distribuidas de forma equilibrada entre los distintos temas que integran el programa de esta convocatoria, según la siguiente distribución:

• Las primeras 10 preguntas versarán sobre el temario general del programa.
• Las restantes 50 preguntas versarán sobre el temario específico del programa.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 65 minutos.

La calificación de este ejercicio se realizará en una escala de 0 a 40 puntos, siendo indispensable alcanzar un mínimo de 20 puntos para superarlo.

SEGUNDO EJERCICIO

Las personas aspirantes, en un tiempo máximo de 2 horas, deberán desarrollar por escrito todos los supuestos prácticos propuestos por el tribunal en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejercicio. Estos supuestos prácticos se seleccionarán de entre los que componen el temario específico recogido en el Anexo III de esta convocatoria. Además, podrán acudir a la realización de los mismos con la documentación y el material que el tribunal determine en la convocatoria correspondiente.

Los supuestos prácticos serán leídos por las personas aspirantes en sesión pública ante el tribunal, pudiendo iniciar el tribunal la continuación de esta lectura o establecer un diálogo con las aspirantes durante un plazo máximo de 15 minutos.

Cada uno de los supuestos se calificará en una escala de 0 a 30 puntos, siendo indispensable obtener un mínimo de 15 puntos en cada supuesto para superar el ejercicio. La calificación final de este ejercicio será determinada mediante la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los supuestos.

RESULTADO

La clasificación final de las personas aspirantes se determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios que conforman esta convocatoria. Estas puntuaciones se ordenarán de mayor a menor, constituyendo la suma total la calificación final de cada una de las personas aspirantes.

¿Cómo serán las pruebas del proceso de oposición en promoción interna?

En PROMOCIÓN INTERNA, dos ejercicios, ambos obligatorios y de carácter eliminatorio y fase de concurso:

PRIMER EJERCICIO

Cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 de reserva (anexo IV de la Orden), para realizar en un tiempo de 65 minutos.

Se puntuará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 25 puntos.

SEGUNDO EJERCICIO

Las personas aspirantes deberán elegir entre tres propuestas planteadas por el tribunal para realizar un supuesto práctico escrito, que versarán sobre el temario específico del programa, el cual se encuentra detallado en el Anexo IV de esta orden. La duración máxima para la realización de este ejercicio será de 1 hora.

El supuesto será leído por las personas participantes en sesión pública ante el tribunal, que podrá iniciar la continuación de esta lectura o establecer un diálogo con las participantes durante un plazo máximo de 15 minutos.

Se puntuará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 25 puntos.

En la fase de oposición será necesario un mínimo de 50 puntos para pasar a la fase de concurso.

FASE DE CONCURSO

Consiste en la baremación de los méritos de aquellas personas que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición se realizará conforme al baremo y puntuación que se detalla a continuación. Todos los méritos serán valorados con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

La calificación de la fase de concurso se determinará por el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes, sin que el total pueda superar los 100 puntos.

RESULTADO EJERCICIOS

La calificación final se calculará mediante la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso, asignándose un peso del 55% a la primera y un 45% a la segunda. Las personas aspirantes serán ordenadas de forma creciente de acuerdo con esta calificación final.

¿Qué méritos serán baremables para promoción interna en la fase de concurso?

1. Los servicios prestados en la misma categoría profesional y especialidad desde la cual se promociona en cualquier Administración Pública serán valorados con 0.5 puntos por cada año completo de servicio. La valoración de este mérito podrá alcanzar un máximo de 80 puntos.

2. Los cursos oficiales de formación y perfeccionamiento serán valorados, y se considerará la asistencia a aquellos cuyo contenido esté directamente relacionado con las materias descritas en el temario específico del programa de este proceso selectivo. Asimismo, se tendrán en cuenta los cursos de carácter transversal referidos a la igualdad de oportunidades y de género, violencia de género, prevención de riesgos laborales, situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo en el trabajo, las nuevas tecnologías y la legislación básica administrativa. Máximo 20 puntos.

Estos cursos deben ser:

• Financiados con fondos derivados del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, independientemente de la entidad promotora del correspondiente plan.
• Incluidos en planes de formación de las Administraciones Públicas e impartidos por Escuelas de Formación de empleados públicos, organismos o instituciones oficiales dependientes de aquellas, que no estén comprendidos en el párrafo anterior
• Estar previstos en los artículos 10 y 11 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, impartida por cualquiera de las entidades previstas en los apartados b) y c) del artículo 14 de dicha ley
• Formación continuada de las profesiones sanitarias, acreditada conforme a lo previsto en el artículo 35 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias. 

Los méritos mencionados anteriormente deberán ser alegados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición en un plazo no inferior a 10 días hábiles. El tribunal calificador habilitará el medio para este fin mediante su publicación en la página web correspondiente a esta convocatoria.