Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: análisis comparativo con el EBEP

Este curso de 100 horas de duración está homologado por la Universidad Euneiz-Vitoria Gasteiz y cuenta con una acreditación universitaria de 4 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

Gracias a esta homologación, el curso es baremable y puntuable en procesos de empleo público, incluyendo:

• Oposiciones
• Listas de interinos
• Bolsas de empleo temporal
• Concursos de traslados
• Carrera profesional

Siempre que la convocatoria contemple la validez de cursos universitarios acreditados, esta formación puede ser tenida en cuenta para mejorar la puntuación del candidato.

NOTA SOBRE EL CERTIFICADO

• El último día del mes en que finalices el curso podrás descargar de forma inmediata un certificado provisional.
• En un plazo aproximado de 30 días naturales, la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) te enviará el título oficial en formato digital al correo electrónico que hayas indicado. Puedes consultar AQUÍ el modelo de diploma.

ATENCIÓN Y TUTORÍA PERSONALIZADA

Cada curso cuenta con un foro de consultas donde podrás plantear dudas frecuentes, compartir experiencias y resolver cuestiones sobre el temario.

También tendrás la posibilidad de contactar directamente con el tutor o tutora para recibir orientación individualizada. Todos nuestros tutores /as son expertos en sus respectivas materias y cuentan con una amplia trayectoria profesional, lo que garantiza una atención solvente y personalizada al alumnado, resolviendo sus dudas con la seguridad y el rigor que aporta la experiencia.

También ofrecemos soporte técnico para resolver cualquier incidencia relacionada con la plataforma, certificados o funcionamiento general del curso.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE / EVALUACIÓN

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en materiales propios elaborados por profesionales expertos que no forman parte de catálogos editoriales estandarizados. Esto garantiza una formación exclusiva, actualizada y de calidad, diseñada para responder a las necesidades reales de los alumnos. Además, al ser contenido propio y protegido por derechos de autor, tenemos la flexibilidad de adaptarlo a medida en caso de formación para grupos, ofreciendo así una experiencia formativa personalizada a las necesidades específicas y orientada a resultados.

En cada tema tendrás acceso a los materiales docentes en formato descargable, maquetados con una tipografía que facilita la lectura, junto con esquemas y notas para que la navegación sea más efectiva. También dispondrás de vídeos, ejemplos prácticos y recursos complementarios para afianzar los conocimientos. Recuerda que ponemos a tu disposición AQUÍ una muestra de vídeos y materiales del curso para que puedas conocer de primera mano nuestra metodología y comprobar la calidad y utilidad de los contenidos antes de iniciar la formación.

Al final de cada tema se incluye una evaluación tipo test relacionada con sus contenidos. Podrás realizar hasta dos intentos por cada test para alcanzar la puntuación mínima exigida.

PROGRAMA DOCENTE COMPLETO

Módulo 1: Normas generales

1. Introducción
2. El personal estatutario
3. Evolución histórica de la normativa reguladora del personal estatutario
4. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
5. Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el esquema de fuentes del perso-nal estatutario
6. Principios y criterios de ordenación del régimen del personal estatutario

Módulo 2: Clasificación del personal estatutario

1. Introducción
2. Tipos de personal estatutario
3. Criterios de clasificación del personal estatutario
4. Personal estatutario sanitario
5. Personal estatutario no sanitario
6. El personal directivo
7. Clasificación del personal estatutario según su nombramiento
8. Incidencia del EBEP en la clasificación del personal estatutario
 

Módulo 3: Derechos y deberes del personal estatutario

1. Introducción
2. Comparativa de la regulación de los derechos individuales del Estatuto Marco y el Estatuto Básico del Empleado Público
3. Comparativa de la regulación de los derechos individuales ejercidos colectivamente del Estatuto Marco y el Estatuto Básico del Empleado Público
4. Comparativa de la regulación de los deberes regulados en el Estatuto Marco y en el Estatuto Básico del Empleado Público
 

Módulo 4: Planificación y ordenación del personal. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

1. La planificación de recursos humanos en la Administración Pública
2. La planificación y ordenación del personal en el Estatuto Marco
3. La planificación y ordenación del personal en el Estatuto Básico del Empleado Público
4. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
5. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera en el EBEP (comparación con el Estatuto Marco)
 

Módulo 5: Provisión, selección, promoción interna y movilidad del personal estatutario

1. La provisión de plazas del personal estatutario en el Estatuto Marco
2. La movilidad del personal estatutario
2.1 Movilidad no voluntaria
2.2 Movilidad voluntaria
2.3 Comisiones de Servicio
2.4 Otros procedimientos de provisión de plazas

Módulo 6: Carrera profesional y retribuciones del personal estatutario

1. La carrera profesional del personal estatutario
2. Retribuciones del personal estatutario

Módulo 7: Jornada de trabajo, permisos y licencias

1. Tiempo de trabajo y régimen de descansos
2. Régimen de fiestas y permisos
 

Módulo 8: Situaciones administrativas del personal estatutario

1. Situaciones administrativas del personal estatutario
2. Situaciones administrativas del personal estatutario reguladas en el Estatuto Marco
3. Situaciones administrativas aplicables al Personal estatutario y no reguladas en el Estatuto Marco

Módulo 9: Régimen disciplinario e incompatibilidades

1. Régimen disciplinario del personal estatutario
2. Régimen de incompatibilidades del personal estatutario
 

Módulo 10: Representación, participación y negociación colectiva del personal estatutario

1. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional del personal estatutario
2. Derecho a la representación del personal estatutario
3. Derecho a la representación sindical
4. Participación institucional
5. Negociación colectiva en el ámbito de la función pública.