El derecho a la desconexión digital en el ámbito de empresa

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OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Comprender el concepto de desconexión digital, su origen y su marco jurídico a nivel nacional e internacional.
Comprender el resto de derechos digitales regulados en la LOPDGDD para el ámbito laboral: derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y de grabación de sonidos y sistemas de geolocalización
Identificar los límites y excepciones del derecho a la desconexión digital en las distintas relaciones laborales.
Analizar los mecanismos de control empresarial y sus implicaciones jurídicas en el ejercicio de este derecho.
Conocer las consecuencias legales y laborales derivadas del incumplimiento del derecho a la desconexión digital (sanciones en el orden social, sanciones de la AEPD, incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos, etc)
Evaluar la relación entre la desconexión digital y la prevención de riesgos laborales, incluyendo riesgos ergonómicos, psicosociales y emergente.
Diseñar políticas y protocolos internos de desconexión digital adaptados a las necesidades de la empresa.

Promover buenas prácticas en el uso de dispositivos digitales y fomentar la sensibilización de la plantilla.
Integrar la desconexión digital en el teletrabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales y la protección de datos.
Además, se facilitan modelos de protocolos de desconexión digital, de uso de dispositivos digitales, de sistemas de geolocalización y de dispositivos de videovigilancia.
Y encontrarás, en cada uno de los temas del curso, una gran cantidad de ejemplos basados en sentencias de la Jurisdicción Social aplicadas a empresas en España (además de ejemplos de sanciones de la AEPD).
Todo el material se acompaña de videotutoriales.

¿PARA QUIÉN?

Para responsables de recursos humanos, directivos, mandos intermedios o trabajadores que deseen implementar políticas de desconexión digital en sus organizaciones y empresas..

CONTENIDO

1

El derecho a la desconeción digital: concepto, límites y excepciones

2

Control del empresario y tutela jurisdiccional

3

La desconexión digital y la prevención de riesgos laborales

4

Implementación del derecho a la desconexión digital en la empresa

5

El teletrabajo

7

PROFESORES

Equipo docente del área jurídica de Cursos Eficientes.

ACREDITACIÓN / HOMOLOGACIÓN

Este curso está homologado por la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) y cuenta con una acreditación universitaria de 1,2 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

NOTA SOBRE EL CERTIFICADO

El último día del curso podrás descargar de forma inmediata un certificado de FUNDAE para justificar la realización del curso.
En un plazo aproximado de 30 - 35 días desde la solicitud la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) te enviará el título oficial en formato digital al correo electrónico que hayas indicado.

ATENCIÓN Y TUTORÍA PERSONALIZADA

Cada curso cuenta con un servicio de consultas donde podrás plantear dudas frecuentes, compartir experiencias y resolver cuestiones sobre el temario con los tutores.

También ofrecemos soporte técnico para resolver cualquier incidencia relacionada con la plataforma, certificados o funcionamiento general del curso.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE / EVALUACIÓN

En cada tema tendrás acceso a los materiales docentes en formato SCORM y PDF descargable, maquetados con una tipografía que facilita la lectura, junto con esquemas y notas para que la navegación sea más efectiva. Además, dispondrás de vídeos, ejemplos prácticos y recursos complementarios para afianzar los conocimientos.

Al final de cada tema se incluye una evaluación tipo test relacionada con sus contenidos. Podrás realizar hasta dos intentos por cada test para alcanzar la puntuación mínima exigida.