Prevención del acoso sexual en el ámbito laboral

Este curso de 5 horas de duración está homologado por la Universidad Euneiz-Vitoria Gasteiz y cuenta con una acreditación universitaria de 0,2 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

Gracias a esta homologación, el curso es baremable y puntuable en procesos de empleo público, incluyendo:

• Oposiciones
• Listas de interinos
• Bolsas de empleo temporal
• Concursos de traslados
• Carrera profesional

Siempre que la convocatoria contemple la validez de cursos universitarios acreditados, esta formación puede ser tenida en cuenta para mejorar la puntuación del candidato.

NOTA SOBRE EL CERTIFICADO

• El último día del mes en que finalices el curso podrás descargar de forma inmediata un certificado provisional.
• En un plazo aproximado de 30 días naturales, la Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) te enviará el título oficial en formato digital al correo electrónico que hayas indicado. Puedes consultar AQUÍ el modelo de diploma.

ATENCIÓN Y TUTORÍA PERSONALIZADA

También tendrás la posibilidad de contactar directamente con el tutor o tutora para recibir orientación individualizada. Todos nuestros tutores /as son expertos en sus respectivas materias y cuentan con una amplia trayectoria profesional, lo que garantiza una atención solvente y personalizada al alumnado, resolviendo sus dudas con la seguridad y el rigor que aporta la experiencia.

También ofrecemos soporte técnico para resolver cualquier incidencia relacionada con la plataforma, certificados o funcionamiento general del curso.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE / EVALUACIÓN

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en materiales propios elaborados por profesionales expertos que no forman parte de catálogos editoriales estandarizados. Esto garantiza una formación exclusiva, actualizada y de calidad, diseñada para responder a las necesidades reales de los alumnos. Además, al ser contenido propio y protegido por derechos de autor, tenemos la flexibilidad de adaptarlo a medida en caso de formación para grupos, ofreciendo así una experiencia formativa personalizada a las necesidades específicas y orientada a resultados.

En cada tema tendrás acceso a los materiales docentes en formato descargable, maquetados con una tipografía que facilita la lectura, junto con esquemas y notas para que la navegación sea más efectiva. También dispondrás de vídeos, ejemplos prácticos y recursos complementarios para afianzar los conocimientos. Recuerda que ponemos a tu disposición en nuestro Canal de Youtube una muestra de vídeos para que puedas conocer de primera mano nuestra metodología y comprobar la calidad y utilidad de los contenidos antes de iniciar la formación.

Al final de cada tema se incluye una evaluación tipo test relacionada con sus contenidos. Podrás realizar hasta dos intentos por cada test para alcanzar la puntuación mínima exigida.

PROGRAMA DOCENTE COMPLETO

Módulo 1: El acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

• Introducción
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Acoso sexual
• Acoso por razón de sexo
• Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Obligación de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Derechos de los trabajadores frente a la discriminación por razón de sexo
• Tipos de acoso sexual
• Acoso como motivo de despido disciplinario

Módulo 2: Planes de igualdad y prevención de acoso sexual

• Planes de igualdad: concepto
• Planes de igualdad: obligatoriedad en la empresa
• Planes de igualdad: elementos clave
• Medidas del plan de igualdad destinadas a la prevención del acoso sexual
• Planes de igualdad: diagnóstico inicial
• Medidas del plan de igualdad para la prevención del acoso sexual: diagnóstico inicial
• Códigos de buevas prácticas
• Campañas informativas en el plan de igualdad para prevenir el acoso sexual
• Acciones formativas
• Registro de los planes de igualdad

Módulo 3: Protocolo para la prevención y el tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo

• Aspectos básicos
• Negociación
• Estructura
• Principios fundamentales
• Definición de conductas
• Tramitación de las reclamaciones o denuncia
• Registros
• Incumplimientos del protocolo

Módulo 4: Canales internos de denuncia

• Características y requisitos de los caneles
• Cumplimiento de la norma de protección de datos
• Procedimiento de gestión

Módulo 5: Protección frente al acoso en la normativa laboral

• Introducción
• Reclamación ante la Inspección de Trabajo
• Reclamación en la vía jurisdiccional laboral
• Reclamación en la vía jurisdiccional penal
• Resumen normativo