Estatuto básico del Empleado Público (EBEP)

Este curso de 50 horas de duración está homologado por la Universidad Antonio de Nebrija y cuenta con una acreditación universitaria de 2 créditos ECTS (European Credit Transfer System).

Gracias a esta homologación, el curso es baremable y puntuable en procesos de empleo público, incluyendo:

• Oposiciones
• Listas de interinos
• Bolsas de empleo temporal
• Concursos de traslados
• Carrera profesional

Siempre que la convocatoria contemple la validez de cursos universitarios acreditados, esta formación puede ser tenida en cuenta para mejorar la puntuación del candidato.

NOTA SOBRE EL CERTIFICADO

• El último día del mes en que finalices el curso podrás descargar de forma inmediata un certificado provisional.
• En un plazo aproximado de 30 días naturales, la Universidad Antonio de Nebrija te enviará el título oficial en formato digital al correo electrónico que hayas indicado. Puedes consultar AQUÍ el modelo de diploma.

ATENCIÓN Y TUTORÍA PERSONALIZADA

También tendrás la posibilidad de contactar directamente con el tutor o tutora para recibir orientación individualizada. Todos nuestros tutores /as son expertos en sus respectivas materias y cuentan con una amplia trayectoria profesional, lo que garantiza una atención solvente y personalizada al alumnado, resolviendo sus dudas con la seguridad y el rigor que aporta la experiencia.

También ofrecemos soporte técnico para resolver cualquier incidencia relacionada con la plataforma, certificados o funcionamiento general del curso.

METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE / EVALUACIÓN

Nuestra metodología de aprendizaje se basa en materiales propios elaborados por profesionales expertos que no forman parte de catálogos editoriales estandarizados. Esto garantiza una formación exclusiva, actualizada y de calidad, diseñada para responder a las necesidades reales de los alumnos. Además, al ser contenido propio y protegido por derechos de autor, tenemos la flexibilidad de adaptarlo a medida en caso de formación para grupos, ofreciendo así una experiencia formativa personalizada a las necesidades específicas y orientada a resultados.

En cada tema tendrás acceso a los materiales docentes en formato descargable, maquetados con una tipografía que facilita la lectura, junto con esquemas y notas para que la navegación sea más efectiva. También dispondrás de vídeos, ejemplos prácticos y recursos complementarios para afianzar los conocimientos. Recuerda que ponemos a tu disposición AQUÍ una muestra de vídeos y materiales del curso para que puedas conocer de primera mano nuestra metodología y comprobar la calidad y utilidad de los contenidos antes de iniciar la formación.

Al final de cada tema se incluye una evaluación tipo test relacionada con sus contenidos. Podrás realizar hasta dos intentos por cada test para alcanzar la puntuación mínima exigida.

PROGRAMA DOCENTE COMPLETO

Módulo 1: Novedades del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

• Introducción
• Real Decreto Legislativo 5/2015
• Novedades Principales
• EBEP 2007
• Novedades De 2019
• Novedades 2020
• Novedades 2021
• Novedades 2022
• Novedades 2023
• Novedades 2024

Módulo 2: Objeto, ámbito de aplicación y clases de personal al servicio de las administraciones públicas

• Objeto y Ámbito de aplicación
• Peculiaridades del TREBEP respecto al ámbito de aplicación
• Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
• Funcionarios De Carrera
• Funcionarios Interinos
• Personal Laboral
• Personal Eventual
• Personal Directivo

Módulo 3: Los derechos y deberes de los empleados públicos

• Introducción
• Derechos de los empleados públicos
• Derechos Individuales
• Derechos de carácter individual ejercidos colectivamente
• Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. evaluación de desempeño
• Carrera profesional
• Promoción interna
• Carrera profesional y promoción del personal laboral
• Finalmente, el artículo 20 regula la evaluación del desempeño, señalando:
• Derechos Retributivos
• Retribuciones Básicas
• Retribuciones Complementarias
• Derecho a la negociación colectiva, representación y participación.
• Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
• Deberes de los funcionarios. código de conducta.

Módulo 4: Adquisición y pérdida de la relación de servicio

• Introducción
• Principios rectores del acceso a la función pública
• Requisitos de acceso
• Órganos de selección y sistemas selectivos
• Adquisición de la condición de funcionario de carrera
• Pérdida de la condición de funcionario de carrera
• Rehabilitación de la condición de funcionario de carrera

Módulo 5: Ordenación de la actividad profesional

• Introducción
• Planificación de recursos humanos en el TREBEP
• Planificación de Recursos Humanos
• Estructuración Del Empleo Público
• Provisión de puestos de trabajo y movilidad

Módulo 6: Situaciones administrativas

• Introducción
• Situación Administrativa De Servicio Activo
• Servicios Especiales
• Servicio En Otras Comunidades Autónomas
• Excedencia
• Excedencia Voluntaria
• Excedencia Voluntaria Por Agrupación Familiar
• Excedencia Por Cuidado De Familiar
• Por Violencia De Género
• Por Violencia Terrorista
• Suspensión De Funciones
• Reingreso Al Servicio Activo
• Personal Laboral

Módulo 7: Régimen disciplinario y cooperación entre administraciones públicas

• Régimen Disciplinario. Introducción
• Régimen Disciplinario. Clasificación Faltas Disciplinarias
• Muy Graves
• Graves
• Leves
• Régimen Disciplinario. Sanciones
• Régimen Disciplinario. Procedimiento Disciplinario
• Iniciación
• Desarrollo
• Cooperación Entre Las Administraciones Públicas