Cursos obligatorios para empresas
Ofrecemos cursos obligatorios para empresas y programas de formación obligatoria para trabajadores orientados al cumplimiento de la normativa vigente. Impartimos formación online en materias como protección de datos, prevención del acoso laboral y sexual, igualdad, diversidad LGTBI, desconexión digital, prevención de riesgos laborales y otras áreas clave para ayudar a las organizaciones a desarrollar una cultura de cumplimiento normativo.
Desarrollamos formación para empresas, pymes, entidades públicas y organizaciones, con cursos elaborados por profesionales especializados y la posibilidad de adaptar los contenidos a las necesidades de cada organización, su actividad y el perfil de sus trabajadores.
Encuentra la formación obligatoria para empresas
Explora nuestros cursos online para empresas y trabajadores, organizados por áreas para ayudarte a localizar rápidamente la formación más adecuada para tu plantilla.
Nuevos cursos
Prevención del acoso sexual y laboral
Formaciones esenciales para construir entornos laborales seguros, respetuosos e igualitarios.
2 cursos
Prevención del acoso sexual en el ámbito laboral
Aprende a reconocer, prevenir y actuar ante conductas de acoso sexual o por razón de sexo dentro de la organización.
Esta formación constituye una de las medidas preventivas expresamente contempladas en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, aplicable a todas las empresas.
En las empresas con 50 o más personas trabajadoras, se aborda dentro del diagnóstico y de las medidas del Plan de igualdad, conforme al Real Decreto 901/2020.
Prevención del acoso laboral
Identifica conductas de acoso, conoce sus consecuencias y descubre las principales medidas de prevención y actuación.
La formación en prevención del acoso laboral se integra en las medidas de información y formación frente a los riesgos psicosociales derivadas de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, y contribuye a proteger la integridad, la salud y la dignidad de las personas trabajadoras reconocidas por el Estatuto de los Trabajadores.
Cumplimiento y privacidad
Protección de datos y Compliance penal
Cursos para formar a la plantilla en cumplimiento penal, privacidad y tratamiento responsable de datos personales.
4 cursos
Protección de datos personales
Formación completa sobre los principios, derechos y obligaciones establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos y en la Ley Orgánica 3/2018. Está dirigida a profesionales que recopilan, consultan, gestionan o almacenan datos personales y necesitan aplicar correctamente la normativa en su actividad.
El RGPD exige designar un delegado de protección de datos en organismos públicos y en organizaciones que realicen seguimiento habitual a gran escala o traten masivamente datos sensibles.
La Ley Orgánica 3/2018 amplía esta obligación, entre otros, a centros educativos y universidades, entidades financieras y aseguradoras, determinados servicios digitales y de telecomunicaciones, centros sanitarios, empresas de seguridad privada y operadores de juego online. El delegado debe contar con conocimientos especializados en protección de datos y promover la formación del personal.
Compliance penal
Formación básica dirigida a trabajadores, responsables y equipos directivos para conocer los principios del compliance penal, identificar conductas de riesgo y comprender los protocolos, controles y canales internos de la empresa.
El artículo 31 bis del Código Penal permite reducir o excluir la responsabilidad penal de la persona jurídica cuando esta adopta y ejecuta eficazmente un modelo de prevención de delitos.
La formación de la plantilla contribuye a comunicar ese modelo, fomentar una cultura de cumplimiento y demostrar que las medidas preventivas se aplican de forma efectiva.
Conceptos básicos de la protección de datos
Formación básica dirigida a trabajadores que acceden, consultan o gestionan datos personales en su actividad diaria. Permite conocer los principios esenciales del Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, identificar errores frecuentes y aplicar buenas prácticas de confidencialidad, seguridad y tratamiento de la información.
Esta formación contribuye a las medidas organizativas y de responsabilidad proactiva que deben adoptar las empresas para garantizar y demostrar el cumplimiento normativo.
Además, cuando la organización cuenta con un delegado de protección de datos, el RGPD incluye entre sus funciones promover la concienciación y formación del personal que participa en los tratamientos.
Protección de datos personales en el ámbito sanitario
Formación especializada sobre los principios, derechos y obligaciones establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos y en la Ley Orgánica 3/2018, aplicada al tratamiento de historias clínicas, datos de salud y otra información especialmente sensible de pacientes y usuarios.
Los centros sanitarios obligados a conservar historias clínicas deben designar un delegado de protección de datos, salvo los profesionales que ejerzan individualmente. Esta figura debe contar con conocimientos especializados, supervisar el cumplimiento normativo y promover la formación del personal que accede, utiliza, almacena o comunica datos sanitarios.
Igualdad, diversidad y atención respetuosa
Igualdad de género y LGTBI
Formación para promover la igualdad de oportunidades, la diversidad LGTBI y una atención libre de discriminación.
3 cursos
Fomento de la igualdad en el ámbito laboral
Formación básica dirigida a trabajadores, responsables y equipos de recursos humanos para comprender los principios de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, detectar posibles situaciones de discriminación y aplicar buenas prácticas en el entorno laboral.
La Ley Orgánica 3/2007 obliga a todas las empresas a respetar la igualdad y adoptar medidas para evitar la discriminación laboral.
En las empresas con 50 o más personas trabajadoras, estas medidas deben articularse mediante un plan de igualdad, conforme al Real Decreto 901/2020, en el que la formación puede formar parte de las acciones destinadas a corregir desigualdades y sensibilizar a la plantilla.
Igualdad de trato y no discriminación LGTBI en el ámbito laboral
Formación destinada a toda la plantilla, incluidos mandos intermedios, puestos directivos y responsables de personal, para conocer los derechos de las personas LGTBI, prevenir la discriminación y favorecer entornos laborales diversos, seguros y respetuosos.
La Ley 4/2023 obliga a las empresas de más de 50 personas trabajadoras a contar con medidas planificadas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
El Real Decreto 1026/2024 establece que estas medidas deben incluir módulos específicos de formación y sensibilización sobre igualdad de trato, no discriminación, diversidad y protocolos frente al acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
Igualdad de trato y no discriminación LGTBI en el ámbito sanitario
Formación dirigida al personal sanitario para conocer los derechos de las personas LGTBI, prevenir situaciones discriminatorias y ofrecer una atención inclusiva, respetuosa y adaptada a sus necesidades específicas.
La Ley 4/2023 establece medidas para orientar la formación de los profesionales sanitarios en diversidad, igualdad de trato y no discriminación, y exige una formación suficiente, continuada y actualizada para atender adecuadamente a las personas trans.
Además, los centros sanitarios con más de 50 trabajadores deben incorporar formación y sensibilización LGTBI para toda la plantilla conforme al Real Decreto 1026/2024.
Bienestar y prevención
Bienestar del trabajador y PRL
Formaciones orientadas al bienestar digital, la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
3 cursos
El derecho a la desconexión digital en el ámbito de la empresa
Conoce el derecho a la desconexión y las medidas necesarias para promover un uso equilibrado de dispositivos y herramientas digitales.
Formación orientada al cumplimiento del artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018, que obliga a las empresas a elaborar una política interna de desconexión digital e incluir acciones de formación y sensibilización sobre el uso razonable de las herramientas tecnológicas.
En el caso del trabajo a distancia, esta obligación también se recoge expresamente en el artículo 18 de la Ley 10/2021.
Prevención de riesgos laborales
Destinado a trabajadores, responsables y personas que participan en la gestión preventiva de la empresa. Permite conocer los riesgos laborales, las medidas de prevención, la organización de la actividad preventiva, los planes de emergencia y los principios básicos de primeros auxilios.
La Ley 31/1995 obliga a las empresas a garantizar una formación preventiva suficiente y adecuada.
Además, cuando el programa se ajusta al contenido del anexo IV del Real Decreto 39/1997, esta formación permite adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar funciones preventivas de nivel básico, cuya duración mínima legal es de 30 o 50 horas según la actividad de la empresa.
Prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario
Destinado a profesionales sanitarios y no sanitarios, responsables y personas que participan en la gestión preventiva de centros de salud, hospitales, clínicas y otras organizaciones asistenciales. Aborda los riesgos específicos del sector, como la exposición a agentes biológicos, los riesgos ergonómicos y psicosociales, la manipulación de cargas, los accidentes con material sanitario y las situaciones de emergencia.
La Ley 31/1995 obliga a garantizar una formación preventiva suficiente, adecuada y adaptada a los riesgos del puesto.
Cuando el programa se ajusta al anexo IV del Real Decreto 39/1997, también puede proporcionar los conocimientos necesarios para desempeñar funciones preventivas de nivel básico, sin sustituir la formación específica que corresponde a cada puesto de trabajo.
¿Necesitas formar a varios trabajadores?
Podemos ayudarte a organizar la formación de tu plantilla, gestionar los accesos de los participantes y preparar una propuesta adaptada a los cursos que necesita tu organización.
Formación para cumplir las principales obligaciones de la empresa
Ayudamos a empresas y organizaciones a formar a sus trabajadores sobre temáticas relacionadas con el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y los entornos laborales seguros, igualitarios y respetuosos.
Contenidos actualizados
Cursos elaborados conforme a la normativa vigente y revisados periódicamente para incorporar los cambios legislativos y las mejores prácticas.
Formación flexible
Modalidad 100% online para que cada trabajador complete la formación a su ritmo, desde cualquier lugar y compatible con la jornada laboral.
Formato adaptado
Nuestros cursos están desarrollados en un formato visual de fácil lectura, incorporando vídeos, ejemplos y material complementario.
Además, podemos personalizar los contenidos y adaptarlos a las necesidades de tu organización (consultar grupo mínimo).
Experiencia que se transforma en aprendizaje
Profesionales expertos en cada materia
Nuestro profesorado combina experiencia profesional, especialización y capacidad docente para ofrecer una formación clara, actualizada y útil para empresas y organizaciones.
Especialistas en cada área
Contenidos actualizados
Enfoque práctico
Experiencia profesional y docente
Mucho más que formación convencional
Descubre cursos diseñados para ofrecer una experiencia de aprendizaje práctica, flexible y acompañada por profesionales con experiencia docente.
100% online
Acceso al curso desde cualquier dispositivo, hora y lugar.
Tutor especializado
Resolución de dudas con el apoyo de profesionales expertos.
Vídeos y recursos
Aprendizaje mediante casos prácticos, sentencias reales, ejemplos y contenidos multimedia.
Temario propio
Contenidos elaborados por docentes especializados en cada materia.
Diploma
Tramitación sin coste adicional seleccionando cursos homologados por universidades.
15.000+ alumnos
Miles de personas ya han confiado en nuestra metodología formativa.
¿Te interesa bonificar el precio de la formación?
En Cursos Eficientes gestionamos la formación bonificada de tu empresa y nos encargamos de los trámites necesarios para que puedas aprovechar el crédito disponible para formar a tus trabajadores.
Formación preparada para los requisitos de FUNDAE
- Cursos online tutorizados por profesionales especializados.
- Control de participación, seguimiento y evaluación del alumnado.
- Gestión documental y comunicación de la formación.
- Para cursos de menos de 25 horas, consulta el grupo mínimo necesario.
La bonificación está sujeta al crédito disponible de la empresa y al cumplimiento de los requisitos establecidos para la formación programada.
Homologación universitaria
En Cursos Eficientes trabajamos con universidades y entidades oficiales para que tu formación cuente con una certificación sólida, clara y verificable.
Preguntas frecuentes sobre formación obligatoria para empresas
¿Los cursos son siempre obligatorios para todas las empresas?
No. Los cursos de esta página responden a responsabilidades y obligaciones derivadas de distintas normativas, pero su aplicación depende de la actividad de la empresa, el tamaño de la plantilla, los riesgos de cada puesto, las funciones desempeñadas y las medidas previstas en protocolos, planes de igualdad o sistemas de cumplimiento.
En algunos supuestos, la normativa exige expresamente formación, información o sensibilización, como ocurre con la prevención de riesgos laborales adaptada al puesto o con los módulos LGTBI en empresas de más de 50 personas trabajadoras. En otros casos, la ley obliga a adoptar medidas preventivas, aunque no impone un curso concreto ni una duración determinada.
Formar a la plantilla y conservar evidencias de su realización ayuda a la empresa a prevenir incidentes y a demostrar que ha actuado de manera diligente para aplicar sus protocolos y obligaciones de cumplimiento. No obstante, la formación por sí sola no garantiza el cumplimiento ni excluye automáticamente posibles responsabilidades o sanciones.
Si tienes dudas, contáctanos y te asesoraremos sobre las formaciones más adecuadas a las necesidades de tu entidad.
¿Qué necesito para realizar un curso online con Cursos Eficientes?
Lo primero son ganas de aprender. Además, un ordenador, tablet o teléfono móvil con conexión a internet y una cuenta de correo electrónico.
¿Puedo acceder al curso desde otros dispositivos?
El campus virtual y la web de Cursos Eficientes tienen un diseño responsive, así que puedes acceder desde ordenador, tablet o móvil. Solo necesitas conexión a internet para realizar la formación.
¿Cuándo puedo acceder al curso?
Una vez realizado el proceso de compra o te hayan matriculado como alumno/a, el acceso es inmediato desde el apartado “Mis cursos”. Solo necesitas tu usuario (email) y contraseña. Ten a mano tu usuario (email) y contraseña, te lo vamos a pedir.
Recuerda, tenemos voz. Si tienes alguna dificultad contáctanos y lo solucionaremos.
¿Necesito instalar algún programa en mi ordenador?
Nuestro campus virtual está diseñado para funcionar íntegramente a través de un navegador de internet, por lo que no es necesario instalar software adicional.
¿Qué sucede si no puedo completar el curso?
Tienes de plazo para realizar el curso hasta el fin de la edición. No te preocupes, en Cursos Eficientes no cobramos por ampliar la edición así que podrás terminar el curso en el tiempo que necesites.
En el caso de la Formación Bonificada, Fundae exige marcar unas fechas cerradas de inicio y fin. En esta modalidad, perderás la convocatoria si no te ha dado tiempo. ¡No te despistes!
¿Hay tutorías y soporte si tengo dudas?
Durante la formación dispones de tutoría para dudas de contenido y soporte técnico para incidencias del campus, acceso o certificados. Los canales concretos (foro, mensajes, etc.) se gestionan desde la propia plataforma.
¿Puedo sustituir un alumno/a por otro/a?
Si tras su inscripción resulta que un alumno/a no tendrá disponibilidad para realizar un curso, avísanos y matricularemos a otro alumno/a en su lugar. Recuerda que para que sea posible el cambio, no debe tener completada ninguna actividad.
¿Qué recibo al finalizar el curso?
Al completar el curso y superar la evaluación, dispondrás de un certificado provisional. Posteriormente, tramitaremos tu diploma con la Universidad.
¿Dónde consulto el plazo de mi edición y hasta cuándo puedo acceder?
El plazo de acceso figura debajo de la imagen del curso en “Mis cursos” y corresponde a la edición que seleccionas al matricularte. Podrás seguir accediendo para consultar y descargar contenidos hasta que finalice ese plazo.
¿Puedo hacer dos cursos a la vez o matricularme en varios?
Sí, puedes matricularte en varios cursos si te coinciden en el mismo período. Recuerda que las universidades tienen un límite de 200 horas de formación por mes.
¿Cómo es la evaluación y qué necesito para superar el curso?
La evaluación y los requisitos de superación se detallan en el aula virtual de cada curso. Por lo general, el curso incluye pruebas tipo test o actividades de evaluación que debes completar y aprobar para acreditar el aprovechamiento.
Habitualmente dispones de dos intentos para realizar la evaluación, y el sistema registra el mejor resultado que hayas obtenido.
¿Cuándo y cómo tendré el diploma?
En Cursos Eficientes sabemos lo importante que son estos plazos. El último día de la edición del curso podrás descargar de forma inmediata un certificado provisional.
A comienzo del siguiente mes tramitaremos tu diploma definitivo con la Universidad, que te lo enviará por correo electrónico en un plazo máximo aproximado de 30 días desde dicha fecha. Recuerda que en festivos, semana santa, julio, agosto y navidades las universidades están cerradas y no emitirán diplomas hasta que retomen la actividad.
¿El certificado incluye verificación digital?
Sí, tanto el certificado provisional emitido por Cursos Eficientes como el diploma definitivo de la universidad incorporan un código o sistema de verificación, lo que ayuda a validar su autenticidad.
¿Estos cursos son baremables en oposiciones?
Estos cursos son baremmables en procesos selectivos, bolsas y carrera profesional cuyas bases contemplen los cursos universitarios. Recuerda consultar siempre las bases de tu proceso.
¿Estos cursos estás homologados o tienen créditos?
Sí. Estos cursos están homologados por universidades privadas españolas y contienen créditos ECTS.
Te ayudamos a organizar la formación de tu plantilla
Detrás de cada curso hay un equipo de profesionales que puede ayudarte a seleccionar la formación adecuada, gestionar las matrículas y resolver las dudas de tu organización.
Cuéntanos cuántas personas necesitas formar y prepararemos una propuesta adaptada a tu empresa.
El 94% nos recomienda
La confianza no se improvisa: se demuestra cada día con dedicación, atención a los detalles y una gestión cuidada de la formación, la documentación y los certificados.
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