¿Qué es un concurso-oposición?

El concurso-oposición es una modalidad de proceso selectivo para acceder a la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo y estatutario fijo consistente en la superación sucesiva y, en el orden que determine la convocatoria, de las fases de oposición y de concurso, tal y como dispone el artículo 61 del Estatuto Básico del Empleo Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) y el artículo 31 del Estatuto Marco del Personal Estatutario (Ley 55/2003, de 16 de diciembre).

La fase de oposición consiste en la realización de uno o varios ejercicios eliminatorios cuya finalidad es evaluar la idoneidad de los aspirantes para ejercer las funciones de un puesto en la Administración Pública. Por ejemplo, ejercicios tipo test, ejercicios sobre casos prácticos basados en el temario de la convocatoria, ejercicios de desarrollar uno o varios temas

Asimismo, todos los aspirantes que superen los ejercicios de la fase de oposición accederán a la fase de concurso, donde se valorarán los méritos fijados en la convocatoria del proceso selectivo (tiempo trabajado, formación continua, publicaciones científicas, etc).

Por último, una vez sumadas las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, se establecerá un orden de prelación en base a la puntuación total de cada aspirante y, finalmente, se adjudicarán las plazas ofertadas

¿Te ha resultado interesante este artículo? Te invitamos a leer estos artículos relacionados con este tema que pueden resultar de tu interés:

• ¿Qué es un curso homologado?
• Cursos homologados por universidades baremables en oposiciones
• ¿Qué es un curso acreditado con créditos CFC?
• Cursos acreditados con créditos CFC baremables en oposiciones