El Consejo de Ministros (clic AQUÍ) ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, con un total de 36.588 plazas para el acceso a puestos en la Administración General del Estado, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Fuerzas Armadas. Se trata de una convocatoria histórica, tanto por volumen como por su orientación hacia la modernización de los servicios públicos, la atención a la ciudadanía y la inclusión social.

Estas novedades resultan de especial interés para quienes estén preparando oposiciones o valoren iniciar su carrera profesional en el empleo público.

¿Dónde puedo ver todas las plazas aprobadas por categoría de la OEP 2025 para la Administración General del Estado, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Fuerzas Armadas?

Puedes consultarlo en el Boletín Oficial del Estado núm. 170 publicado el miércoles 16 de julio de 2025, mediante el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 (clic AQUÍ).

¿Cuántas plazas se han aprobado en la OEP 2025 por tipo de acceso: nuevo ingreso y promoción interna?

De las 36.588 plazas totales, se distribuyen de la siguiente manera:

• Nuevo ingreso: 27.697 plazas dirigidas a personas que acceden por primera vez a la Administración.
• Promoción interna: 8.891 plazas para personal funcionario o laboral que desea promocionar a cuerpos o escalas superiores.

Esta proporción (aproximadamente un 75% para nuevo ingreso) favorece especialmente a opositores que buscan una primera incorporación a la función pública.

¿Cuántas plazas se han aprobado en la OPE 2025 para la Administración General del Estado?

La Administración General del Estado (AGE) concentra 26.889 plazas, de las cuales:

• Turno libre: 20.324 plazas
• Promoción interna: 6.565 plazas

Dentro de estas plazas, se refuerzan especialmente los subgrupos C1 y C2, que engloban muchas de las oposiciones más demandadas.

En la OEP 2025 las categorías con mayor número de plazas son:

• Auxilio Judicial (Admin. Justicia):  1.050 plazas de turno libre
• Tramitación Procesal y Administrativa (Admin. Justicia): 1.377 plazas de turno libre
• Gestión Administrativa
• Cuerpo General Administrativo AGE C1: 2.500 plazas de turno libre
• Cuerpo Auxiliar de la AGE C2: 2.000 plazas de turno libre

Además, se prioriza el refuerzo en servicios con alta interacción con la ciudadanía, como oficinas del SEPE, Seguridad Social, DGT, extranjería, DNI, justicia, catastro, archivos y museos.

¿Cuántas plazas se han aprobado para la Administración de Justicia en la OEP 2025?

La OEP 2025 comprende un total de 3.962 plazas para Personal de la Administración de Justicia

• Acceso libre: 2.839 plazas (de las que 284 se destinan a personas con discapacidad)
• Promoción interna: 1.123 plazas (de las que 113 se destinan a personas con discapacidad)

Paralelamente también se han aprobado plazas correspondientes al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes:

• Acceso libre: 557 plazas
• Promoción interna: 225 plazas

Por último, se han anunciado plazas correspondientes a CC. AA. por traspaso de medios personales:

• Acceso libre: 2.282 plazas
• Promoción interna: 898 plazas

Puedes consultar AQUÍ más información de las categorías.

Nuevas oportunidades para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas en la OEP 2025

La OEP 2025 también incluye plazas para quienes desean opositar en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y en las Fuerzas Armadas. Las plazas se distribuirán en convocatorias específicas para:

• Policía Nacional: 3.139 plazas

• Guardia Civil: 3.713 plazas
• Fuerzas armadas: 2.847 plazas

Estas convocatorias permiten el acceso a empleos estables en el ámbito de la seguridad y defensa, con formación específica y posibilidades de carrera profesional.

Inclusión de personas con discapacidad en la OEP 2025 para la Administración General del Estado: 2.610 plazas reservadas

La OEP 2025 reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, en total 2.610 plazas, de las cuales:

• Personas con discapacidad intelectual: 538 plazas

Este cupo reservado contribuye a una función pública más inclusiva y a garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público. Se refuerzan, además, las unidades de inclusión en los distintos ministerios para apoyar la integración profesional de estos colectivos.

Territorialización en la OEP 2025 para la Administración General del Estado: más transparencia sobre los destinos

Una novedad importante de esta próxima convocatoria es que se avanzará en la territorialización de las plazas. En las convocatorias se podrá indicar la previsión orientativa de destinos por provincias, lo que facilita a los opositores elegir las oposiciones que más se ajustan a sus preferencias geográficas y personales.

Ámbitos en la OEP 2025 para la Administración General del Estado con mayor refuerzo

Los sectores más beneficiados por el incremento de plazas en la OEP 2025 son:

• Servicios de atención ciudadana
• Tramitación de prestaciones
• Justicia y Seguridad
• Gestión administrativa y tributaria
• Educación, cultura y patrimonio
• Digitalización y modernización tecnológica

Esto permite al opositor orientar su estrategia en función de las necesidades reales del sector público y las plazas con mayor proyección profesional.

¿Cuándo se publicarán las convocatorias correspondientes a las plazas anunciadas en la OEP 2025 para la Administración General del Estado?

Quienes estén preparando oposiciones deben estar atentos a las convocatorias específicas que se irán publicando en el BOE a lo largo del segundo semestre del año, donde se detallarán los requisitos, procesos selectivos y plazos para presentar solicitudes.

¿Por qué 2025 es un buen momento para opositar a la Administración General del Estado?

La Oferta de Empleo Público de 2025 consolida una serie de tendencias que refuerzan el atractivo de opositar como vía de acceso a un empleo estable y con proyección. Destaca el mayor número de plazas ofertadas desde 2008, lo que supone una oportunidad excepcional para quienes buscan incorporarse a la Administración.

Esta OEP 2025 garantiza estabilidad laboral en todos los niveles y sectores, con convocatorias que abarcan desde cuerpos generales hasta fuerzas de seguridad y personal técnico especializado.

Los procesos selectivos son cada vez más ágiles y digitalizados, lo que reduce los tiempos de espera y mejora la transparencia.

Debemos tener en cuenta también como valor añadido que la edad media del personal público ha comenzado a descender de forma sostenida gracias a las sucesivas incorporaciones, lo que está rejuveneciendo las plantillas y dinamizando la Administración. A ello se suma una creciente inversión en formación y desarrollo profesional, que permite a los nuevos empleados públicos actualizar sus competencias y avanzar en sus trayectorias dentro del sector público.

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