Publicada convocatoria para 5 plazas de Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria mediante concurso-oposición

El lunes 17 de marzo de 2025 fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas núm. 33 (clic AQUÍ) la Resolución número CGC/2025/2667 de fecha 11 de marzo de 2025, de la Sra. Consejera de Administración Pública y Transparencia, se ha dispuesto la aprobación de las Bases Específicas de la convocatoria, por el turno libre, de 5 plazas de Personal Laboral incluidas en la Ofertas de Empleo Público del Cabildo de Gran Canaria para la categoría de Puericultor/a.

¿Cuál es la fecha límite de solicitud para participar en el concurso-oposición a Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria?

El plazo límite de solicitud será de 20 días hábiles desde el día siguiente de la publicación del anuncio en el BOE (clic AQUÍ). La fecha límite es el lunes 28 de abril de 2025.

¿Cuántas plazas se convocan en el concurso-oposición a Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria?

Se han convocado 5 plazas para la categoría de Cuidador Puericultor en turno libre mediante concurso-oposición.

¿Hasta qué fecha se pueden realizar los méritos en el concurso-oposición a Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria?

Serán baremables los méritos que se posean a fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, es decir, hasta el lunes 28 de abril de 2025.

¿Qué cursos puntúan en el concurso-oposición a Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria?

Serán puntuables hasta un máximo de 10 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos, debidamente acreditados y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por:

• Instituciones académicas (universidades)
• Administraciones públicas (cabildos, INAP, ICAP, etc.)
• Corporaciones de Derecho Público (COSITAL y otros colegios profesionales reconocidos)
• Organizaciones sindicales y asociaciones de entidades locales (FEMP, FECAM, FECAI…) en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

Se valorarán los cursos que traten sobre:

• Contenido con relación directa con la categoría a la que se opta
• Igualdad
• Violencia de género
• Prevención de riesgos laborales
• Derechos y deberes de los empleados públicos
• Ley de protección de datos
• Administración electrónica
• Ley de transparencia

La puntuación será la siguiente:

• 1 crédito ECTS: 0,4 puntos
• 1 hora lectiva con aprovechamiento: 0,04 puntos
• 1 hora lectiva con certificado de asistencia: 0,015 puntos
• Cursos impartidos: 1 hora lectiva son 0,04 puntos

Los cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado o diploma de asistencia y/o aprovechamiento, o copia electrónica auténtica en el que se especificará el número de horas de duración, programa desarrollado, fecha de celebración, escudo, sello o anagrama de la entidad pública o privada que lo organiza o, en su caso, colabora en su realización.

El requisito de acreditar el programa desarrollado no será obligatorio en los casos en que de la propia denominación del curso se deduzca claramente su relación con la categoría convocada. Sólo se valorarán los cursos recibidos y/o impartidos una sola vez.

En Cursos Eficientes podrás encontrar cursos baremables para este proceso y homologados por Universidades Españolas.

Consulta nuestros cursos con edición del 1 al 15 de abril. ¡Puedes inscribirte en una edición ya empezada!

La Constitución Española de 1978 75h 3 créditos ECTS.

Estatuto básico del Empleado Público (EBEP) 50h 2 créditos ECTS.

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 35h 1 crédito ECTS.

Violencia de género 25h 1 crédito ECTS.

Sensibilización en igualdad de oportunidades y violencia de género  75h 3 créditos ECTS.

Prevención de riesgos laborales 60h.

Protección de datos de carácter personal 50h.

Completo Protección de datos de carácter personal 75h.

Nota: las universidades tienen un límite de 200 horas de formación al mes.

¿Cómo se desarrollará el proceso selectivo para el concurso-oposición a Cuidador Puericultor en Las Palmas de Gran Canaria?

Se realizará bajo la modalidad de concurso-oposición, contando con las siguientes fases:

1. FASE DE OPOSICIÓN

Consta de dos ejercicios eliminatorios: uno teórico y uno práctico. Cada uno se calificará de 0 a 10 puntos. Para superarla, será necesario obtener una nota mínima de 5 puntos en cada parte. La calificación final de esta fase se obtiene aplicando una ponderación del 40 % a la parte teórica y del 60 % a la parte práctica.

Parte teórica

El ejercicio teórico consiste en un cuestionario tipo test de 60 preguntas, con tres respuestas alternativas y una sola correcta, a responder en 80 minutos. Cada fallo resta 0,25 puntos. Las preguntas en blanco no puntúan. Se incluyen 5 preguntas de reserva, que el tribunal utilizará en caso de anulación de alguna de las preguntas ordinarias. Para superar esta parte es necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10.

Parte práctica

Consiste en resolver un supuesto práctico entre tres opciones propuestas por el tribunal. Se dispone de una hora para responder 20 preguntas tipo test, también con tres alternativas y una sola correcta. Las preguntas mal respondidas descuentan 0,25 puntos. Las no contestadas no puntúan. También se requiere una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10 para superar esta parte.

Cálculo de la nota final de la fase de oposición:

Nota Fase Oposición = (0,40 x Nota Parte Teórica) + (0,60 x Nota Parte Práctica)

2. FASE DE CONCURSO

Acceden solo quienes hayan superado la fase de oposición. Consiste en la valoración de méritos acreditados antes del cierre del plazo de instancias, mediante el modelo de currículum establecido. No tiene carácter eliminatorio y se puede obtener un máximo de 10 puntos, distribuidos según los siguientes criterios:

a) Experiencia profesional (máximo 10 puntos)

Se valora el tiempo trabajado en la Administración Pública, con puntuación decreciente según el ámbito:

• Administración Pública insular: 0,0055 puntos/día.
• Organismos autónomos insulares: 0,0018 puntos/día.
• Otras Administraciones Públicas: 0,0016 puntos/día.
• Organismos autónomos de otras administraciones: 0,0014 puntos/día.

Se debe presentar certificación oficial de servicios prestados y vida laboral.

b) Titulaciones oficiales superiores o distintas a la exigida (máximo 10 puntos)

Solo se valoran títulos que no sean requisito para presentarse. La puntuación es:

• Licenciatura/Grado/Máster/Diplomatura: 10 puntos
• Ciclos formativos de grado superior: 9 puntos
• Bachiller o equivalente: 8 puntos
• Ciclos formativos de grado medio: 7 puntos
• FP Básica o equivalente: 6 puntos

c) Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos)

d) Otros méritos (máximo 10 puntos)

Se puntúa haber superado fases de oposición en la misma categoría profesional:

• Convocatoria del Cabildo de Gran Canaria: 10 puntos
• Prueba de oposición para bolsa o lista de reserva del mismo Cabildo: 5 puntos

No se valoran procesos selectivos resueltos exclusivamente por concurso.

3. PUNTUACIÓN FINAL DEL PROCESO

La puntuación final se obtiene aplicando la siguiente fórmula:

Puntuación Final = (0,60 x Nota Fase Oposición) + (0,40 x Nota Fase Concurso)