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24/05/22
Según lo indicado por sindicatos tras la documentación remitida por el Ministerio de Justicia en relación a la inminente publicación en el BOE de las plazas relativas a los próximos procesos selectivos, a fecha de hoy la situación de las plazas a ofertar es:
Plazas correspondientes al proceso de estabilización de empleo temporal mediante concurso-oposición (ART. 2.1 DE LA LEY 20/21): Este proceso se convocaría en diciembre de 2022, quedaría en suspenso hasta septiembre de 2023, y se calcula que finalizaría para diciembre de 2024.
Plazas a ofertar en el siguiente proceso selectivo por promoción interna derivado de la OPE de 2022 y del acuerdo de diciembre de 2018: Se convocaría en ABRIL DE 2023 y finalizaría en ENERO DE 2024. La siguiente tabla suma las plazas de la OEP del año 2022 junto con las plazas derivadas de la oferta adicional incluida en el Acuerdo de la Mesa de Justicia de diciembre de 2018 (565 plazas)
La Ley 20/21 introduce procesos selectivos de estabilización que deberán reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8% del total de las PLAZAS ESTRUCTURALES. Se convocarían en diciembre de este año y finalizarían en diciembre de 2024, quedando en suspenso entre enero y septiembre de 2023. Se trata de dos procesos diferenciados aún pendientes de negociación:
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