Oposiciones Galicia 2026: carrera profesional sin cambiar de puesto y relevo de 5.000 funcionarios en los próximos 5 años

La Xunta de Galicia implantará en 2026 un nuevo modelo de carrera profesional para su personal funcionario y laboral, que permitirá ascender y mejorar las retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Esta medida, muy esperada entre los empleados públicos y los aspirantes a formar parte de la Administración autonómica, forma parte del proceso de renovación generacional que el Gobierno gallego prevé acometer en los próximos años.

Una carrera profesional «horizontal»

El conselleiro de Facenda, Miguel Corgos, anunció que el decreto regulador de la carrera profesional se aprobará a lo largo de 2026. Este modelo será horizontal, es decir, permitirá progresar dentro del mismo puesto en función de los méritos y el desempeño profesional.

Entre los criterios que se valorarán para los ascensos estarán la trayectoria profesional, la calidad del trabajo, los conocimientos adquiridos, otros méritos complementarios y una evaluación del rendimiento. El objetivo es reconocer la experiencia y el esfuerzo del personal sin exigir movilidad, algo que muchos trabajadores públicos ven como una mejora en la estabilidad y en la motivación profesional.

Relevo generacional en la Administración gallega

Durante su comparecencia en el Parlamento de Galicia para presentar el proyecto de presupuestos autonómicos para 2026, Corgos destacó que el gran reto de la Xunta será el relevo de 5.000 funcionarios en los próximos cinco años. Este proceso se enmarca en la estrategia de rejuvenecimiento del empleo público gallego, tras haber completado recientemente la estabilización de más de 5.500 empleados.

Para los opositores, este anuncio supone una oportunidad clara: el relevo generacional abrirá nuevas convocatorias de empleo público en los próximos ejercicios, especialmente en áreas clave como la sanidad, la educación, la administración general o los servicios sociales.

Presupuestos 2026: estabilidad y deducciones fiscales

El titular de Facenda defendió unas cuentas basadas en la estabilidad económica, el incremento del gasto social y una política de rebajas fiscales moderadas. Según los cálculos del Gobierno gallego, las deducciones aplicadas desde 2020 han permitido ahorrar más de 1.600 millones de euros a las familias gallegas.

Corgos subrayó que los presupuestos del 2026 priorizan el gasto en educación, sanidad y vivienda, ámbitos de especial interés para quienes preparan oposiciones, ya que representan gran parte de la oferta de empleo público.

Un cambio con impacto directo en los empleados públicos

La futura carrera profesional horizontal supone un reconocimiento al mérito y la experiencia, además de una nueva vía de motivación interna para quienes ya trabajan en la Xunta. Para los opositores, esta medida refuerza el atractivo del empleo público gallego, ofreciendo mayores posibilidades de desarrollo y estabilidad profesional una vez superado el proceso selectivo.

Galicia se posiciona como una de las comunidades con mayores expectativas de convocatorias en los próximos años, tanto en la Administración general como en los servicios esenciales.

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