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1. Plazo y presentación de solicitudes
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
FECHA CLAVE
Solicitudes del 26 de agosto al 22 de septiembre de 2026
La sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor confirma que el plazo permanece abierto hasta el 22 de septiembre de 2026, incluido.
Las solicitudes pueden presentarse:
- Telemáticamente: a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor, dentro del catálogo de trámites de Recursos Humanos.
- Presencialmente: en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento.
- Otros registros: por cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Junto con la solicitud debe acreditarse la titulación exigida, el nivel B1 de catalán y el pago de la tasa.
La tasa para participar es de 19 euros. Existe una bonificación del 50% para miembros de familias numerosas y están exentas las personas con una discapacidad igual o superior al 33%, según las condiciones establecidas en las bases.
2. ¿Qué plazas y destinos se convocan?
Se convocan 5 plazas de conserje como personal funcionario de carrera, todas ellas por turno libre.
- Escuelas del término municipal de Manacor: 3 plazas
- Escuela Municipal de Música y Danza y Conservatorio Profesional de Música de Manacor: 1 plaza
- Edificios municipales: 1 plaza
Entre las funciones previstas se encuentran tareas de apertura y cierre de instalaciones, atención al público, control de accesos, pequeñas labores de mantenimiento, apoyo administrativo, gestión de correspondencia y documentación y otras tareas propias de conserjería.
UN PROCESO CON BOLSA DE TRABAJO
Además de las cinco plazas fijas, las bases prevén la creación de una bolsa provisional y otra definitiva de conserjes, lo que amplía las posibilidades de trabajar temporalmente en el Ayuntamiento aunque no se obtenga una de las plazas iniciales.
3. Requisitos para presentarse
Entre los principales requisitos establecidos en las bases se encuentran:
- Edad: tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Catalán: acreditar conocimientos de nivel B1.
- Capacidad funcional: reunir las condiciones necesarias para desarrollar las funciones del puesto.
- Situación administrativa: no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado para empleo o cargo público.
Antes del nombramiento también será necesario aportar la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, requisito especialmente relevante porque varias de las plazas tienen destino en centros educativos.
4. ¿Cómo es el concurso-oposición?
El proceso comienza con una fase de oposición de hasta 70 puntos. Solo quienes la superen pasan posteriormente a la fase de concurso, valorada con un máximo de 30 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN: HASTA 70 PUNTOS
La oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
- Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro alternativas. Las 30 primeras son evaluables y las 10 restantes de reserva. El tiempo máximo es de 60 minutos. La puntuación máxima es de 30 puntos y se necesitan al menos 15 para superarlo. Las respuestas incorrectas restan una cuarta parte del valor de una respuesta correcta.
- Segundo ejercicio: realización de dos ejercicios prácticos relacionados con las materias específicas del temario y con las funciones habituales del puesto. Cada práctico vale hasta 20 puntos y es necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno.
En los ejercicios prácticos se valorarán, entre otros aspectos, los conocimientos del oficio, la capacidad para resolver la situación planteada, la limpieza del trabajo, el resultado y la autonomía.
FASE DE CONCURSO: HASTA 30 PUNTOS
Las personas que superen la oposición dispondrán posteriormente de 5 días hábiles para presentar los méritos que deban valorarse. Es importante tener en cuenta que esos méritos deben estar obtenidos como máximo en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
El baremo se divide en cuatro apartados:
- Experiencia profesional: hasta 15 puntos. La experiencia en Administraciones Públicas relacionada con el puesto puede aportar hasta 10 puntos y la experiencia fuera de la Administración hasta 5 puntos.
- Titulaciones académicas: hasta 7 puntos. Se valoran titulaciones directamente relacionadas con las funciones del puesto, distintas de la utilizada como requisito de acceso.
- Cursos de formación: hasta 6,5 puntos.
- Conocimientos de catalán superiores al B1 exigido: hasta 1,5 puntos.
LA FORMACIÓN PUEDE APORTAR HASTA 6,5 PUNTOS
Recuerda revisar las bases del proceso selectivo antes de escoger la formación baremable.
5. ¿Qué cursos pueden puntuar en esta convocatoria?
Las bases valoran la formación específica y relacionada con las funciones propias de conserje. Pueden tenerse en cuenta cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos o reconocidos por:
- Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
- Escuela Balear de Administración Pública (EBAP)
- Administración del Estado, autonómica o local
- Organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las administraciones públicas
- Universidades
- Escuelas técnicas
- Centros o cursos homologados por cualquiera de estas instituciones.
- Servicio de Empleo de las Islas Baleares (SOIB), y otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional
¿CÓMO SE PUNTÚA LA FORMACIÓN?
- Curso con certificado de aprovechamiento: 0,007 puntos por cada hora.
- Curso con certificado de asistencia: 0,005 puntos por cada hora.
Los créditos ECTS se valoran a razón de 25 horas por crédito. Si el certificado no especifica si la actividad fue de aprovechamiento o asistencia, se valorará como asistencia.
El propio temario y las funciones del puesto incluyen materias relacionadas con prevención de riesgos laborales, atención al público, mantenimiento y conservación de edificios, igualdad, Constitución española o derechos y deberes del personal público, aunque la relación concreta de cada acción formativa con el puesto deberá ser valorada por el tribunal.
REVISA TUS MÉRITOS ANTES DEL 22 DE SEPTIEMBRE
La fecha de obtención de la formación es importante
Aunque los méritos se presentan después de superar la oposición, las bases establecen que deben estar referidos a la fecha límite de presentación de solicitudes. Por tanto, una formación terminada después de esa fecha no podrá incorporarse a este concurso concreto.
En Cursos Eficientes puedes encontrar formación universitaria sobre materias relacionados con la categoría y el temario de este proceso selectivo, en edición del 1 al 31 o del 1 al 16 de agosto. También del 1 al 14 de septiembre (previa solicitud).
FORMACIÓN PARA EMPLEO PÚBLICO
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)
- Duración: 50 horas.
- Créditos: 2 créditos ECTS.
- Universidad: Universidad Nebrija.
Otros cursos baremables en esta convoctoria:
- La Constitución Española: 75 horas 3 créditos ECTS, Universidad Nebrija.
- Prevención de Riesgos Laborales: 60 horas 2 créditos ECTS, Universidad Nebrija.
- Igualdad entre hombres y mujeres: 35h 1 crédito ECTS, Universidad Nebrija.
6. Bolsa de trabajo y período de prácticas
La convocatoria contiene una particularidad interesante: una vez finalizado el primer ejercicio de la oposición, el Ayuntamiento podrá constituir una bolsa provisional de conserjes con quienes lo hayan superado, con el objetivo de cubrir necesidades urgentes mediante personal funcionario interino mientras continúa el proceso.
Al finalizar el proceso se constituirá también una bolsa de trabajo definitiva. Las personas integrantes podrán ser llamadas para cubrir puestos de conserje del Ayuntamiento de Manacor y la bolsa tendrá una vigencia máxima de 3 años.
Quienes consigan una de las cinco plazas serán nombrados inicialmente funcionarios/as en prácticas durante seis meses. Una vez superado satisfactoriamente ese período podrán ser nombrados funcionarios/as de carrera.
7. ¿Dónde consultar la convocatoria oficial?
Las bases completas se publicaron en el BOIB núm. 103, de 18 de agosto de 2026. El BOE núm. 208, de 25 de agosto de 2026 publicó posteriormente el anuncio que inicia el plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes.
Los sucesivos anuncios del proceso, incluidas las listas de personas admitidas y excluidas, fechas de los ejercicios y resultados, se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor.
Consultar bases en el BOIB Consultar BOE Seguimiento en Manacor
