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30/05/22
El objetivo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas. Para conseguir dicho objetivo, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, articula unos procesos de estabilización del empleo temporal que afectarán a las plazas de las siguientes características:
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se publica en el Boletín Oficial de la Región de Murcia nº119 de 25 de mayo de 2022 (clic AQUÍ), la Resolución de 16 de mayo de 2022 del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Servicio Murciano de Salud 2022.
A continuación, se exponen los Anexos de la mencionada Resolución de 16 de mayo de 2022:
ANEXO I
RESUMEN TOTAL DE PLAZAS, INCLUYENDO SISTEMAS DE CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICIÓN.
ANEXO II
SERVICIO MURCIANO DE SALUD. PLAZAS A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
ANEXO III
SERVICIO MURCIANO DE SALUD. PLAZAS A CUBRIR POR EL SISTEMA DE CONCURSO.
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