Oferta de Empleo Público de estabilización o consolidación 2022 del Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL)

El objetivo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.

Para conseguir dicha objetivo, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, articula unos procesos de estabilización del empleo temporal que afectarán a las plazas de las siguientes características:

En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la Junta de Castilla y León ha publicado el Acuerdo 133/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público de personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (BOCYL nº 101 de 27 de mayo de 2022, clic AQUÍ).

Se ofertan un total de 5.840 plazas de personal estatutario, distribuidos en los siguientes tipos de procesos de estabilización:

El Anexo con la distribución de plazas se publicó el 31 de mayo de 2022 en el BOCYL nº103:

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