Oferta de Empleo Público de estabilización o consolidación 2022 del Instituto Catalán de la Salud

El objetivo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas.

Para conseguir dicho objetivo, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, articula unos procesos de estabilización del empleo temporal que afectarán a las plazas de las siguientes características:

En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, la Comisión Ejecutiva del Consejo de Administración del Instituto Catalán de la Salud aprueba para el año 2022, la oferta de empleo público adicional para la estabilización del empleo temporal del Instituto Catalán de la Salud y su distribución por grupos profesional (RESOLUCIÓN SLT/1605/2022, de 25 de mayo, por la que se da publicidad al Acuerdo 35/2022, de 28 de mayo, DOGC nº8679 del 31 de mayo de 2022, clic AQUÍ)

Por lo tanto, se aprueba y publica la oferta pública de empleo adicional correspondiente a la tasa para la estabilización de empleo temporal de personal estatutario del Instituto Catalán de la Salud de la Salud para el año 2022, que incluye un total de 7.636 puestos de trabajo.

Se autoriza a la Dirección Gerencia del Instituto Catalán de la Salud a determinar la distribución de los puestos de trabajo de los grupos profesionales relacionados en el anexo entre las diferentes categorías y especialidades del Instituto Catalán de la Salud

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