Ley Orgánica 10/2022: implicaciones para las empresas y la importancia de la formación en Violencia de Género

La reciente aprobación de la Ley Orgánica 10/2022 en España ha traído consigo significativas implicaciones para las empresas en relación a la prevención de la violencia sexual en el entorno laboral. Esta ley, conocida como "Sí es Sí", establece la necesidad de promocionar unas condiciones de trabajo libres de delitos y conductas contra la libertad sexual y la integridad moral. Con el fin de cumplir con estas disposiciones legales, las empresas deben ofrecer formación especializada en violencia de género para sensibilizar a sus empleados sobre los riesgos y las medidas preventivas.

La formación en violencia de género se ha convertido en un aspecto fundamental para las empresas en el cumplimiento del Artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022. Este tipo de capacitación proporciona a los empleados las herramientas necesarias para reconocer y prevenir situaciones de acoso sexual y discriminación en el lugar de trabajo. Además, la formación contribuye a crear una cultura empresarial basada en el respeto, la igualdad y la protección de los derechos de todas las personas, fomentando así un entorno laboral seguro y libre de violencia sexual.

Al invertir en esta formación, las empresas no solo cumplen con las exigencias legales, sino que también demuestran su compromiso con la creación de entornos de trabajo seguros y respetuosos.

En respuesta a la demanda creciente desde las empresas de formación, desde Cursos Eficientes ofrecemos un curso de 25 horas sobre Violencia de Género. Con esta formación completa y actualizada sobre la prevención de la violencia sexual en el entorno laboral adquirirás conocimientos en:

• Conceptos básicos: Se proporcionará un entendimiento claro de los conceptos fundamentales en términos de igualdad de oportunidades y violencia de género, brindando una base sólida para abordar la problemática.
• Acciones para la promoción de la igualdad: Se explorarán las acciones y estrategias impulsadas por organismos internacionales para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, destacando buenas prácticas y enfoques efectivos.
• Legislación y papel institucional: Se examinará la legislación vigente en cuanto al derecho a la igualdad y el papel de las instituciones públicas en la promoción de la igualdad de género, brindando un marco legal y de referencia.
• Violencia de género: Se profundizará en la problemática de la violencia de género, desde su marco teórico hasta las medidas legislativas y los recursos disponibles para abordar este grave problema social.
• Realidad socioeconómica y laboral: Se analizarán indicadores socioeconómicos relacionados con el desarrollo de la mujer en España, el mercado laboral, las políticas de empleo y la participación política y social de la mujer, proporcionando una visión contextualizada de la situación actual.
• Legislación en igualdad de oportunidades: Se examinará la legislación vigente en España en materia de igualdad de oportunidades y violencia de género, asegurando un conocimiento actualizado de los marcos legales pertinentes.
• Imagen de la mujer y lenguaje no sexista: Se explorará la representación de la mujer en los medios de comunicación y se abordará la importancia del uso de un lenguaje no sexista para promover la igualdad y eliminar estereotipos de género.

Si quieres obtén más información sobre el curso de Violencia de Género para empresas, haz clic AQUÍ.

Este curso puede salir gratis a las empresas si gestionamos la formación bonificada con FUNDAE. Puedes obtener AQUÍ más información.