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20/11/23
Se ha publicado la Resolución 15/11/2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación (clic AQUÍ), por la se nombran los tribunales calificadores, las fechas, horas y lugares para la realización de la prueba selectiva de la fase de oposición.
Esta resolución corresponde a la cuarta y última parte de la Oferta Pública de Empleo del SESCAM de los años 2017 y 2018, en la cual están incluidas cinco categorías profesionales y un total de 158 plazas.
Por Resolución de 31/03/2022, de la Dirección General de Recursos Humanos (DOCM nº 68, de 07 de abril), se aprobaron y publicaron los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos convocados por Resoluciones del Sescam de 23/08/2021, para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, discapacidad y promoción interna, en diversas categorías estatutarias de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, quedando pendiente de concretar las fechas, horas y lugares de realización de la prueba selectiva de los citados procesos.
Grupo de Gestión de la Función Administrativa
Trabajador/a Social
Grupo Administrativo de la Función Administrativa
Grupo Técnico de la Función Administrativa
Ingeniero/a Técnico
¿Qué debo llevar al examen?
Quienes comparezcan a la realización de la prueba selectiva deberán ir provistos de su DNI o, en su defecto, de cualquier otro documento que acredite fehacientemente su identidad (permiso de conducción o pasaporte). Asimismo, deberán comparecer provistos de bolígrafo de tinta negra o azul.
¿Qué recurso puede interponer ante esta resolución?
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Con carácter potestativo podrá interponerse recurso previo de reposición ante la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam en el plazo de un mes, a contar en la misma forma que el anterior, según disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
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