Convocadas oposiciones para 191 plazas de enfermería en la Comunidad de Madrid: turno libre y promoción interna

Hoy lunes 5 de mayo ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid BOCM Núm. 106 la Orden 1089/2025, de 22 de abril, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (clic AQUÍ), por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas de dos procesos selectivos, uno por el sistema general de acceso libre y otro de promoción interna, para el acceso a plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Diplomado en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D) de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2823/2023, de 4 de diciembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (clic AQUÍ).

¿Cuántas plazas se han convocado en las oposiciones para enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

Se han convocado un total de 191 plazas de carácter laboral para Diplomados/as en Enfermería (Grupo II, Nivel 7, Área D), con la siguiente distribución:

• Turno libre: 119 plazas (111 plazas general y 8 plazas discapacidad)
• Promoción interna: 72 plazas (65 plazas turno libre y 7 plazas cupo discapacidad)

¿Hasta qué fecha se puede presentar la solicitud para participar en las oposiciones para enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

Se ha habilitado un nuevo plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo de referencia de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Orden en el BOCM. La fecha límite es el viernes 20 de mayo de 2025.

Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se deberán cumplimentar exclusivamente por medios electrónicos, a través de la página web correspondiente al turno elegido:

• Turno libre: clic AQUÍ
• Promoción interna: clic AQUÍ

Los aspirantes que ya hayan presentado la correspondiente solicitud de inscripción, en la forma y en el plazo establecido en la Orden 2823/2023, de 10 de noviembre, no será necesario que presenten nueva solicitud de participación en estas pruebas selectivas.

¿Hasta qué fecha se pueden hacer méritos para el concurso-oposición de enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

Para el concurso-oposición de Enfermería para promoción interna, se puntuarán los méritos realizados hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes. Es decir, el viernes 20 de mayo de 2025.

¿Qué méritos puntúan en el concurso-oposición de enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

Para el concurso-oposición de Enfermería para promoción interna, se puntuarán los méritos de acuerdo a la siguiente distribución:

• Servicios prestados en la misma categoría profesional y especialidad desde la que se promociona en cualquier Administración Pública, a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicio, teniendo en cuenta que quedarían excluidos de dicho cómputo los dos años exigidos como requisito de participación. Máximo 80 puntos.
• Cursos oficiales de formación y perfeccionamiento. Máximo 20 puntos.

¿Qué cursos puntúan en el concurso-oposición de enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

Se puntuarán con hasta 20 puntos máximo los cursos oficiales de formación y perfeccionamiento:

• Contenido esté directamente relacionado con las materias descritas en el temario específico del programa de este proceso selectivo
• Carácter transversal: igualdad de oportunidades y de género, violencia de género, prevención de riesgos laborales y de situaciones de acoso laboral, sexual y por razón de sexo en el trabajo, las nuevas tecnologías y la legislación básica administrativa.

Los cursos deberán reunir alguno de los siguientes criterios:

• Financiados con fondos derivados del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del correspondiente plan.
• Incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e impartidos por Escuelas de Formación de empleados públicos, organismos o instituciones oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior.
• Previstos en los artículos 10 y 11 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, impartida por cualquiera de las entidades previstas en los apartados b) y c) de su artículo 14.
• Formación continuada de las profesiones sanitarias (CFC), acreditada conforme a lo previsto en el artículo 35 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

La valoración de los cursos será la siguiente:

• De 10 a 20 horas de duración: 0,10 puntos.
• De 21 a 30 horas de duración o más de un mes: 0,20 puntos.
• De 31 y una a 60 horas de duración o más de dos meses: 0,40 puntos.
• De 61 horas a 150 horas de duración o más de cuatro meses: 0,80 puntos.
• De 151 horas a 300 horas de duración o más de seis meses: 1,40 puntos.
• De 301 horas o más horas de duración o un curso académico: 2 puntos.

Cursos homologados para mejorar tu baremo de méritos

En Cursos Eficientes podrás encontrar cursos baremables esta convocatoria.

Cursos para personal SANITARIO: homologados por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud (CFC). Accede a los cursos dirigidos a la categoría de Enfermería. 100% baremables.

Cursos específicos para enfermería:

• Actualización en el manejo y cuidado de ostomías digestivas de eliminación: 4,8 créditos CFC
• Antibióticos y manejo de las infecciones más frecuentes en el paciente ambulatorio: 5,1 créditos CFC
• Higiene del paciente en la prevención de las úlceras por presión: 3 créditos CFC
• Neuropsicología del envejecimiento: 6,1 créditos CFC
• Alzheimer: aspectos jurídicos y legales: 2,8 créditos CFC
• Alimentación y nutrición de las personas mayores: 2,5 créditos CFC
• Errores de Medicación: 5,4 créditos CFC
• Manejo del paciente diabético: 3,4 créditos CFC

Cursos para toda la rama sanitaria:

• Prevención y lucha contra la violencia de Género - 3.5 Créditos CFC

• Búsqueda básica de información científica en internet - 3.2 Créditos CFC

• Gestión de los recursos en una crisis sanitaria: Iniciación al C.R.M (Gestión de los recursos de la tripulación) - 3.2 Créditos CFC

• Protección de datos personales en el ámbito sanitario, adaptado al RGPD (Reglamento Europeo de Protección de Datos) - 4.8 Créditos CFC

• Confidencialidad de los datos en el ámbito sanitario - 3.4 Créditos CFC

¿Cómo se desarrollarán las oposiciones para enfermeros/as 2025 en la Comunidad de Madrid?

El proceso selectivo será el de oposición para turno libre y concurso-oposición para promoción interna.

TURNO LIBRE (oposición)

Consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• El primero es un test de 80 preguntas (10 de temario general y 70 de específico), con penalización por error y duración de 85 minutos.
• El segundo consiste en desarrollar dos supuestos prácticos del temario específico en dos horas, con lectura pública ante el tribunal.

Cada ejercicio se califica de 0 a 40 y de 0 a 60 puntos, respectivamente, y es necesario alcanzar mínimo 20 y 30 puntos para superarlos. La nota final es la suma de ambos ejercicios. En caso de empate, se aplican criterios como mayor nota en el segundo ejercicio o sorteo.

Se constituirá una bolsa de trabajo con quienes realicen al menos el primer ejercicio, ordenada por puntuación, con preferencia para el cupo de discapacidad y criterio alfabético en último término.

PROMOCIÓN INTERNA (concurso-oposición)

La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios:

• Un test de 60 preguntas del temario específico (con penalización por error)
• Un supuesto práctico a elegir entre tres, con lectura pública y posible diálogo con el tribunal.

Cada ejercicio se califica de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener al menos 25 en cada uno y un total mínimo de 50 para acceder a la fase de concurso.

En la fase de concurso se valoran méritos con referencia al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

La calificación final resulta de la media ponderada: 55 % oposición y 45 % concurso. En caso de empate, se prioriza a personas del cupo de discapacidad, seguido de mejor nota en oposición, luego concurso, y finalmente sorteo. También se crea un mecanismo de inclusión para personas del cupo que superen las pruebas sin plaza.