Convocadas 21 plazas de empleo público en el Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba) mediante concurso y concurso-oposición

El pasado 22 de marzo se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (clic AQUÍ) Resolución de 13 de marzo de 2024, del Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

Las bases de la convocatoria se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 244, de 23 de diciembre de 2022 (clic AQUÍ).

¿Qué plazas de empleo público se han convocado para el Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba)?

Se han convocado las siguientes plazas por categoría de la Oferta de Empleo Extraordinaria 2022, las cuales están incursas en un proceso de consolidación/estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de La Carlota:

• Monitor/a Socorrista: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización
• Técnico/a Especialista Educación Infantil: 5 plazas. Pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Técnico/a Especialista Educación Infantil, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Cocinero/a: 2 plazas. Pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Cocinero/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Auxiliar de Educación Infantil: 2 plazas. Pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Auxiliar de Educación Infantil, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Monitor/a Socorrista: 3 plazas. Pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Monitor/a Socorrista, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Sepulturero/a: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Sepulturero/a, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Operario/a Servicios Múltiples: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Operario/a Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
• Monitor/a Deportivo/a: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Monitor/a Deportivo/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
• Cocinero/a: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Cocinero/a, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
• Especialista de Servicios Múltiples: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Especialista de Servicios Múltiples, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.

• Oficial/a Carpintería Metálica: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Oficial/a Carpintería Metálica, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
• Oficial/a Carpintería Madera: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Oficial/a Carpintería Madera, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
• Oficial/a Electricista: 1 plaza. Perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Específicos y clase Oficial/a Electricista, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.

¿Cómo se desarrollarán los procesos selectivos?

Mediante la modalidad de concurso y concurso-oposición libre.

Se puntuará la experiencia y méritos académicos (será necesario tener estos últimos finalizados a fecha del fin de plazo de presentación de solicitudes).

Se valorará la participación como alumno o docente en cursos, jornadas y seminarios de formación o perfeccionamiento organizados, impartidos u homologados por el Instituto Andalucía de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública, elServicio Andaluz de empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal, las Universidades, los colegios profesionales, la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), Diputaciones, la administración convocante y sus organismos autónomos, cualquier otra Administración pública  (se incluyen los Organismos Autónomos, Empresas Públicas, Mancomunidades y Consorcios de las administraciones públicas antes citadas)y las organizaciones sindicales en el marco de acuerdo de formación continua de las Administraciones Públicas.

Tendrán que estar relacionados directamente con las funciones propias de las plazas objeto de la convocatoria o se trate de materias con contenidos o competencias transversales (igualdad de género, prevención de riesgos laborales, aplicaciones informáticas/ofimáticas, idiomas, adquisición de competencias, calidad de los servicios, digitalización en la administración electrónica, protección de datos, procedimiento administrativo y similares). Es necesario tener los

¿Qué plazo hay para realizar la solicitud para estos procesos selectivos del Ayuntamiento de La Carlota (Córdoba)?

Hay un plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 22 de marzo. El último día de plazo es el 23 de abril.

Formación baremables para ofertas de empleo público, listas y bolsas de empelo

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• Curso de Prevención de Riesgos Laborales
• Cursos de igualdad: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 35h, Sensibilización en igualdad de oportunidades y violencia de género 75 h o Violencia de Género 25 h
• Cursos de protección de datos: Básico 50 h, Completo 75 h y Administraciones Públicas 150 h
• Estatuto Básico del Empleado Público
• Constitución Española
• Ley de contratos del sector público 9/2017
• Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común
• Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

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