Convocadas 14 plazas de empleo público para el Ayuntamiento de Llanera en Asturias mediante oposición y concurso-oposición

El pasado 14 de marzo se ha publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (clic AQUÍ) el anuncio de a aprobación de las bases comunes y específicas para varias plazas de la Oferta de Empleo Público 2021, Extraordinaria Estabilización 2022, Extraordinaria 2023 y 2024 del Ayuntamiento de Llanera.

¿Qué plazas de empleo público se han convocado para el Ayuntamiento de Llanera?

Se han convocado las siguientes plazas por categoría:

• Informático/a en turno libre: 2 plazas de personal laboral fijo
• Operario/a en turno libre: 4 plazas de personal laboral fijo
• Gestor/a Administrativo/a funcionario de Carrera: 8 plazas en turno libre

¿Cómo se desarrollarán los procesos selectivos?

Mediante la modalidad de oposición para Gestor/a Administrativo/a funcionario de Carrera y concurso-oposición para Informático/a y Operario/a, valorándose para estos últimos la experiencia profesional y la formación además de la puntuación de la parte de oposición.

Será necesario contar con los méritos finalizados a fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes.

Se baremarán cursos de formación que tengan una relación directa con las funciones y/o temario de la plaza convocada y formación en aspectos generales tales como igualdad de género, prevención de riesgos laborales e idiomas siempre que no superen el 25% del total de puntos a obtener en este apartado. Deberán haber sido impartidas por una Administración Pública o por Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos.

¿Qué plazo hay para realizar la solicitud para estos procesos selectivos del Ayuntamiento de Llanera?

Hay un plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 26 de marzo. El último día de plazo es el 25 de abril.

Formación baremables para ofertas de empleo público, listas y bolsas de empelo

En Cursos Eficientes ofrecemos formación continua homologada por universidades españolas y baremable en procesos selectivos donde recojan cursos universitarios en sus bases.

• Cursos de Informática
• Curso de Prevención de Riesgos Laborales
• Cursos de igualdad: Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 35h, Sensibilización en igualdad de oportunidades y violencia de género 75 h o Violencia de Género 25 h
• Cursos de protección de datos: Básico 50 h, Completo 75 h y Administraciones Públicas 150 h
• Estatuto Básico del Empleado Público
• Constitución Española
• Ley de contratos del sector público 9/2017
• Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común
• Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público

Si tienes dudas de si algún curso es o no puntuable en un proceso selectivo, contáctanos AQUÍ y te informamos sin compromiso.