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09/07/24
El 27 de junio fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio (clic AQUÍ), por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
¿Qué medidas aparecen recogidas en este decreto sobre el incremento salarial de los trabajadores públicos?
Este decreto ley, en su artículo 6 recoge que para el año 2024 las retribuciones del personal al servicio del sector público podrán experimentar un incremento global máximo del 2% respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2023, incluidos en estas últimas los incrementos derivados de lo previsto en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Asimismo, y también con efectos de 1 de enero de 2024, se aplicará un incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5 % respecto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado de 2022, 2023 y 2024.
¿En qué acuerdo está suscrito esta subida del 2% en los salarios de funcionarios y trabajadores públicos?
El Gobierno de España aprobó hace dos años la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (clic AQUÍ), por la que se publica el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI".
Dicho acuerdo se compromete con las organizaciones sindicales firmantes a promover los cambios legislativos y normativos oportunos para alcanzar un incremento en las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas y de su sector público institucional con un horizonte temporal a tres años.
Para el año 2024, dicho acuerdo recoge que el incremento salarial fijo será del 2%sobre la base de las retribuciones ya incrementadas en el ejercicio anterior.
¿Cuándo será efectivo el incremento retributivo del 2% para los funcionarios y trabajadores públicos?
La Subdirección General de Recursos Humanos informa que en la nómina de julio de 2024 se aplicará el incremento retributivo del 2% anunciado.
En la misma nómina se abonarán TAMBIÉN los atrasos correspondientes, con efecto retroactivo a 1 de enero de 2024.
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