Aprobado el nuevo modelo de carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado una modificación significativa en el modelo de carrera profesional durante la última reunión de la Mesa Sectorial. Este cambio tiene como objetivo reconocer la experiencia acumulada como un factor determinante en el desarrollo profesional y la progresión en la carrera de los trabajadores del sistema de salud. Así, se promueve la permanencia en el sistema público de salud según el Pacto de Atención Primaria suscrito en abril a partir de los 15 años de experiencia.

Los cambios afectan fundamentalmente mediante el desarrollo de dos vías diferentes de acceso a la carrera profesional para los niveles III, IV y V.

• Servicios prestados donde se abonará a los trabajadores un porcentaje de las retribuciones según el nivel alcanzado, sin acreditación o evaluación. Será de un 65% nivel III, 70% nivel IV y 80% nivel 5 con 25 años de servicios prestados, pasando en este último nivel al 100% de las retribuciones cuando alcance los 30 años de servicios prestados.
• Acreditación: permite conseguir el 100% de las retribuciones. Los profesionales que escojan la vía de los servicios prestados podrán acreditarse o evaluarse con posterioridad y acceder a la totalidad de las retribuciones por la vía de la certificación del nivel que tengan consolidados y poder seguir avanzado.

Cuadro de equivalencia de servicios prestados

Otra novedad importante es el establecimiento de un cuadro de equivalencia de servicios prestados en cada grupo, con su equivalencia entre ellos y persona asistencial y de gestión y servicios. Entre otros, se destaca el cómputo del tiempo como residente a efectos de carrera, incluyendo además los servicios prestados en centros sanitarios públicos de la Unión Europea.

Estos cambios reflejan la adaptación del reconocimiento del desarrollo profesional y de carrera para aquellos profesionales que no desempeñan funciones asistenciales y, transitoriamente, para los que carecen de mapas de competencias específicos para el proceso de acreditación hasta que este se desarrolle previsiblemente en 2024.

Cabe destacar que todos los profesionales tendrán la oportunidad, en una única ocasión, de incorporarse al nivel de carrera correspondiente por servicios prestados en el proceso ordinario (o extraordinario, en caso de convocatoria), siempre que cumplan con los requisitos de acreditación y/o servicios prestados, sin necesidad de cumplir un periodo de permanencia de 5 años en el nivel anterior.

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