Convocatoria bolsa de empleo del SESCAM 2026 para médicos, pediatras, matronas y enfermeros especialistas

4. ¿Cuáles son los requisitos para participar en la Bolsa extraordinaria del SESCAM 2026 ?

Para participar en esta convocatoria extraordinaria de la Bolsa de Trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

• Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o encontrarse en alguno de los supuestos legalmente previstos para el acceso al empleo público.
• Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión de la titulación académica exigida para la categoría o especialidad solicitada o haber solicitado su expedición antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
• Disponer, cuando proceda, del correspondiente título oficial de especialista exigido para el desempeño del puesto.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones propias de la categoría profesional a la que se opta.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública durante los seis años anteriores ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o profesionales.
• No ostentar plaza fija en propiedad, ni en activo ni en excedencia, en la misma categoría dentro del Sistema Nacional de Salud.
• Acreditar un nivel mínimo B2 de castellano cuando se trate de nacionales de países cuya lengua oficial no sea el español.
• Mantener todos los requisitos durante el proceso de selección y durante toda la vigencia de la bolsa de trabajo.

Además, esta convocatoria extraordinaria está dirigida exclusivamente a las categorías de Facultativo Especialista de Área, Médico de Familia, Pediatra de Atención Primaria, Matrona y Enfermeros Especialistas en Salud Mental, Geriatría, Enfermería del Trabajo, Enfermería Familiar y Comunitaria y Enfermería Pediátrica.

5. ¿Cómo funciona la Bolsa extraordinaria del SESCAM 2026?

Entre los méritos que el SESCAM incorporará de oficio figuran:

• Servicios prestados en el SESCAM.
• Cursos de formación registrados en SOFOS.
• Puntuaciones obtenidas en procesos selectivos anteriores del SESCAM cuando alcancen la nota mínima de la fase de oposición.
• Grado de carrera profesional reconocido.

Los méritos deberán ser valorables conforme al baremo oficial de la bolsa de trabajo del SESCAM.

La valoración de los méritos será realizada por los servicios de personal de las gerencias correspondientes mediante la aplicación de los baremos establecidos en el Pacto sobre Selección del Personal Temporal del SESCAM.

Una vez finalizado el proceso de valoración se publicarán:

• Relaciones provisionales de admitidos y puntuaciones.
• Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.
• Resoluciones definitivas de la bolsa de trabajo.

Las publicaciones se realizarán tanto en la página web del SESCAM como en el Tablón de Anuncios Electrónico de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Nota: solo se valorarán los méritos académicos, formativos y profesionales que se posean a fecha 31 de mayo de 2026.

6. ¿Qué cursos puntúan en la Bolsa extraordinaria del SESCAM 2026?

Para las categorías sanitarias (médicos, enfermeros, matronas, fisioterapeutas, técnicos sanitarios, etc.) se considera formación continuada la destinada a la actualización y mejora de conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario.

Los diplomas o certificados de cursos, jornadas, congresos relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, se valorarán si son:

a) Acreditados Comisión de Formación Continuada (CFC), si son posteriores a la entrada en vigor de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias LOPS de 2003.

b) Los no acreditados si:

• Son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS
• Por razón de la materia, el contenido, el tipo de diseño o circunstancia similar no deban estar sujetos a acreditación, serán valorados cuando esté previsto por ley (prevención de riesgos laborales) o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.).

En el caso de la formación no acreditada, deberá cumplir los criterios expuestos en la formación continuada para los Grupos de Gestión y Servicios.

Se puntuará a razón de 0,1 puntos por cada hora acreditada de formación con un máximo de 100 puntos. Cuando en el Diploma o certificado figure créditos y horas, se tendrá en cuenta los créditos. A los efectos anteriores, 1 crédito equivale a 10 horas de formación y 1crédito ECTS a 25 horas de formación.

Importante: una vez que el aspirante haya acreditado por primera vez 1.000 horas de formación continuada (equivalentes al máximo inicial de 100 puntos), podrá seguir incrementando su puntuación en las sucesivas actualizaciones de la bolsa. Para ello, se valorará la formación realizada durante cada periodo de actualización a razón de 0,1 puntos por hora, hasta un máximo de 10 puntos adicionales por año.

Esta puntuación complementaria únicamente se aplica en los procesos de actualización de méritos y permite seguir mejorando la posición en bolsa aunque ya se haya alcanzado el máximo ordinario de formación continuada.

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