Aprobados los criterios de valoración de los procesos de estabilización o consolidación de La Rioja

El 23 de junio de 2022 se alcanza un Acuerdo sobre los criterios de estabilización (de los procesos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre) en el ámbito de la Administración Pública de La Rioja (como resultado de la negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Servicios Generales y Comité de Empresa)

Se establecen 2 tipos de procesos:

1º) Procesos derivados del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre

Sistema selectivo: concurso-oposición

Se propone una única convocatoria para el conjunto de los procesos selectivos pertenecientes a los cuerpos o escalas de Administración General, a los cuerpos o escalas de Administración Especial y para las categorías profesionales correspondientes al personal laboral junto con la convocatoria de los procesos selectivos derivados de la disposición adicional 6ª y 8ª.

Esas convocatorias contendrán bases comunes para el proceso selectivo que posteriormente serán desarrollados mediante anexos/bases específicas en lo relativo a programas de las pruebas, designación tribunales al efecto y peculiaridades al efecto. 

En las convocatorias de estos procesos de estabilización se reservará un cupo de plazas para personas con discapacidad, siempre condicionado a la compatibilidad con el desempeño de las tareas, por lo que puede haber supuestos en los que no exista este turno. De existir y quedar vacante algunas de las plazas convocadas en este turno, se acumularán a las plazas del turno libre. 

2º) Procesos selectivos derivados de las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ªdel artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre

Siguiendo los dispuesto en las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre la valoración de méritos supone el 100% de la puntuación del proceso selectivo. De esta forma, los méritos se computarán sobre un máximo de 100 puntos divididos de la siguiente forma:

En estos procesos selectivos la convocatoria de los procesos selectivos contemplará con carácter general una valoración igual para todos los méritos objetivos fijados para todas las personas aspirantes, sin establecer un turno para discapacidad.

Podéis consultar el texto íntegro del Acuerdo que establece los criterios de los procesos de estabilización de La Rioja (clic AQUÍ)