Aprobada la Oferta de Empleo Público 2022 para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de 2.651 plazas

Mediante Acuerdo de 24/05/2022, del Consejo de Gobierno, se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la  Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en ejecución de la Ley  20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (DOCM nº 101 del 26 de mayo de 2022, clic AQUÍ).

Para evitar dilaciones en estos nuevos procesos, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, exige que:

• Las ofertas de empleo relativas a estos procesos de estabilización se aprueben y publiquen en los respectivos diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022
• Las respectivas convocatorias antes del 31 de diciembre de 2022.
• Debiendo finalizar los procesos antes del 31 de diciembre de 2024.
   

El gobierno regional de Castilla-La Mancha y los sindicatos de la función pública han aprobado el pasado viernes la propuesta de Oferta de Empleo Público (OEP) de estabilización para 2022 en Administración General, Educación y Sanidad, que asciende a 4.058 plazas.

De ellas, 2.651 plazas se fijan para personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), donde:

• 1.164 se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición (Anexo I)
• 1.487 mediante la modalidad de concurso (Anexo II)

A continuación, desglosamos las plazas ofertadas por categorías.

Anexo II

1.487 Plazas a convocar por concurso (disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)

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