Aprobada la Oferta de Empleo Público 2023 del Servicio Gallego de Salud

El pasado viernes 17 de julio ha sido aprobado la Oferta de empleo público (OPE) 2023 por la mesa sectorial del Servicio Galego de Salud, que será presentada al Consello da Xunta la próxima semana (clic AQUÍ).

Esta oferta constará de un total de 1.207 plazas, a las que se suman también la oferta anticipada de 423 plazas destinadas a cubrir puestos de difícil ocupación, sumando un total de 1630 plazas para este año.

Licenciado sanitario: personal médico 168 plazas

• Médicos de familia: 121 plazas
• Urgencias hospitalarias: 35 plazas
• Hospitalización a domicilio: 12 plazas.

Diplomados/as sanitarios/as y de formación profesional: 958 plazas

• Enfermería: 818 plazas
• Técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico: 121 plazas
• Técnico superior en dietética: 11 plazas
• Anatomía patológica y citología: 8 plazas

Categoría de gestión y servicios: 81 plazas

• Trabajo social: 37 plazas
• Auxiliar de función administrativa: 33 plazas
• Gestión de la función administrativa:  plazas
• Grupo técnico de la función administrativa: 2 plazas
• Técnico superior en prevención de riesgos laborales: 4 plazas

De las 1738 nuevas plazas para 2024 creadas por el proyecto de presupuestos de la Xunta, nuevas plazas creadas por el proyecto de presupuestos de la Xunta de 2024, 870 se convocarán debido a la reducción de jornada del personal contemplada en el acuerdo de mesa sectorial del pasado mes de abril, 851 son plazas para la estabilización de personal de atención hospitalaria y las 17 plazas restantes se corresponden con el desarrollo del Plan de Salud Mental.

Plazas reservadas para personas con discapacidad

 Dentro de las más de 1.200 plazas de la nueva OPE, se reservarán 61 plazas para personas con discapacidad general. Como novedad, se destaca que el proyecto de decreto de la oferta de empleo público contempla la concentración de la reserva de plazas de discapacidad intelectual en el grupo auxiliar de la función administrativa, reservando así las 33 plazas ofertadas para personas con este tipo de discapacidad.

Novedades en el baremo y los procesos selectivos

En relación con los procesos selectivos, se acordó que los baremos de méritos incluirán puntos específicos por la prestación de servicios en centros sanitarios de atención primaria del Sergas considerados aislados o de difícil cobertura, así como en hospitales comarcales. También se tomarán medidas de protección para posibles víctimas de violencia de género o sexual durante la tramitación de los procesos.

Reducción de la jornada laboral

En la mesa sectorial se ha informado que se proporcionarán instrucciones para la aplicación de la reducción de jornada en cada área sanitaria, adaptando calendarios y horarios de trabajo con suficiente antelación. Se buscará la participación del personal y de los órganos de representación del área antes de cerrar la redacción definitiva.

Otros temas

• Se ha acordado flexibilizar el disfrute de los días de libre disposición de 2023 hasta el 31 de marzo del próximo año.
• Se ha anunciado la renovación de las identificaciones del personal, proponiéndose un sistema de cintas de colores y tarjetas de identificación fácilmente reconocibles para facilitar el reconocimiento de la categoría profesional de las personas atendidas por el Sergas.